※ 引述《aegisty (桃型潛水艇)》之銘言：
: ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========
==
: 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除
: 想問一下
: 扣掉半導體業
: 一般企業一年發14個月很多嗎?
: (獎金+年終 2個月，不是年終14個月XD )
: 我同學說這樣其實已經算多了，一般都 13~13.5
: 可能被很多朋友在半導體業影響
: 我一直以為這是低標
是不是大部分科技業的年終2個月都是算底薪的
但是我司也是半導體業
保障年薪14個月
另外兩個月都是用全薪去算的
就類似績效 輪班 職務 伙食津貼的都有算進去
這樣算佛嗎

那得看你全薪有沒有比人家底薪高

樓上的「人家」應該是指別間公司吧(?)

本版年薪沒100都是雷。我承認我拉低水準。

年終發全薪，不是基本嗎...

年終沒全薪的站出來

沒全薪+1

我也覺得年終發全薪是基本的，不是全薪是不優，而不是正常…

聰明的老闆就用底薪算然後月數給多 新聞只報月份就會認為老闆很慷慨

沒全薪，只有底薪

原本12個月攤成14個月勞保變少你還覺得佛

原po給人感覺想帶成"1樓想帶成原po在炫耀的風向"的風向

用全薪算應該算佛

年終用底薪算+1

年終沒全薪

不是本來就用全薪算嗎? 你勞健保都用全薪算 稅金也用全薪算 甚至我們公司還會因為實發金額(輪班津貼和加班費)比全薪高個一兩萬而提高健保提撥欸(公司和員工都要多提撥)

一樓沒這個意思吧= =

本來就攤提不然幹嘛不分12個月給就好，是會少逆

說不定人家底薪比你全薪多，這有什麼好比

覺得你似乎過度解讀1樓的意思

全薪算佛欸 蠻多都不是給全薪

底薪跟全薪都碰過，覺得全薪才正常...

原本就是全薪算吧

又一個神腦補

直接噓