分享一下 2個月前的面試經驗
我在台北當了2年的前端工程師
因為喜歡高雄的生活而回高雄找工作，都找前端工程師。
2個禮拜，我面試了7間，得到3個offer
52K，48K, 46K。3個拒絕、1個無聲卡。
投履歷管道：104 以及FB(高雄前端社群、高雄軟體開發者社群, 我把履歷公開XD)
補一下學歷：113資工大學部 6年前畢業
我在104上的薪資範圍寫期望薪資4萬起，很快就在104上被漢門科技的人資信件回覆：
「能力優秀的人才談薪4萬起跳」好像是下馬威。
【香港千里目】
感覺上是不太加班，偶爾會出差出國的公司(這點我很喜歡)。
先跟主管面試後，要再跟一位高階主管香港人用英文面試
我只有準備中文自介，沒有準備英文自介，所以當他要我
用英文自我介紹時，我突然慌了。 所以最後給他的印象很差，我覺得。
叫我開價，我開N (ps.這篇的N全都是45K)。他開始問一些技術問題
要我說服他我夠強。後來他覺得我不夠強，說我開的價超過我的能力了。
後來要我給個價錢區間，我說40K~N。他問我上一份工作薪水多少，我說42K
他說那不然42500吧，我說好。
「何時能上班？」「1個月後」
結果：無聲卡。
【大地光纖】
技術筆試後，我跟人資借 Wifi 準備要秀作品。(作品都放在網路上)
隨口問了人資你在這裡做多久了？他說快3年了。
主管進來時，我剛好在弄作品，他便叫我直接講作品。
主管讓我感覺技術底子超厚，是個高手。
他說他團隊是公司最瘋狂壓力最大的團隊，適合對技術有熱誠的人。
能力不足，或是無法修正的人會被fire。
後來跟人資談，他要我開價。
我說期望薪資是N。他說太低，這裡都N+3K的，試用期要3~6個月，
試用過後會變成N+5K。
問何時能上班？我說1個月後。人資跟我討價還價後，要我回去等通知。
結果：錄取 N+3K
【華芸電子】
這一間我在104上投的，結果卻接到另一間電話說他們是力口雲聯網，有看到
我投華芸電子的履歷，想找我去面試。
後來面試，跟PM以及總經理談，他們直接說在高雄要請人不好找。
因為厲害的都去中北部了。
我秀作品。
最後問我期望薪資，我說N，他說我給你N+5K好不好？
我當下張大嘴巴，不可置信，這裡不是高雄嗎@@ 我以為都是月薪3萬的。
「何時可上班？」「1個月後」
後來錄取N+7K
【無限創意】
在高雄軟體科技園區裡，公司有100人。
我面試了4個小時，跟7個人談過....
談薪時人資要我開價，我：N。他問「那可議價嗎？」「可。」
「何時可上班？」「7/1，2個禮拜後，還很久」「不會算很久啦」
人資在離開前說：我們不會發無聲卡的。
結果：果然收到拒絕信。
這一間讓我感覺氣氛很好，很歡樂。因為光看面試時他們員工彼此的互動
便可以感覺得出來，這是一間開心的公司。而且福利很好。
第一年10天假(勞基法)用完後，公司還會再送3天假給你。
感覺是錄取後會可以久待的公司。
【凌誠科技】
專接農業的案子，一開始先做技術測驗，(上機考，但是是選擇題)
我做了 HTML, CSS, Javascript, React.js, jQuery
其中React.js得到高級，其他都是中級。 (結果大略分成上中下 3級)
後來跟人資以及2個主管面試。
感覺聘人很慎重，人資說我們是平等的地位，面試時就是看看彼此適不適合的時機。
你對公司有什麼問題也可以直接問。公司用人就跟男女交往一樣，用人的時候會
謹慎評估，真的確定了，就希望大家彼此磨合，一起往未來的路走去。
公司的工程師目前全是後端的，打算開始前後端分離，招前端的team。
我感覺這一間也是蠻平和的。
加班時間：一年總共約1個月。
要我開價，我說N。
最後：不錄取。
【卡訊電子】
傳統產業，做麥克風、學校廣播系統的，產品也會賣到國外去。
跟主管面談，他說我不用秀作品了，他已經去我的github看過了
「因為很多人很會在面試時唬爛」
公司的環境超好，主管是開放的，會看新技術，也願意讓底下的人
嘗試導入新技術。
而且工作環境配有 Mac , 以及雙螢幕。
又跟高級主管談過之後，覺得相談甚歡。
是一間大隱隱於市的好公司、好部門。
最後有錄取 N+1K。
跟大家分享我的面試策略
面試時人資一定都會問你期望薪資，我的底線是4萬，那我就「開高給對方殺」
開一個，如果他真的就給我那個數字，那我做了也會很開心的數字。
不貪得無厭。
我給自己一個月時間面試，這1個月就一直面試，報到時間全部都壓1個月後。
如果有公司不願意等，那就放生。再繼續面試。
然後一直面試到有 offer 為止。
在過程中會很自然的不斷修正，因為面試時你會從對方的反應知道哪裡是對方
不耐煩的、哪裡是有興趣的。
【第一次不要去面試你的第一志願】
先找別的公司練功，面試時可能會有技術筆試，有些不會的，
回家就查，下一間面試再遇到，就會了。
【不要預設立場，有面試就去】
有一間很低聲下氣來拜託我去面試的公司，我也當作是練功而去
連履歷還要我印出來XD
誰知道他竟給我很高的offer。
ps. 我的技術能力坦白說沒有很好，常常沒有sense。
但我覺得面試時就是把自己最好的一面表現出來，
我把自己在上一份工作做的東西，
真資料弄成假資料，想辦法搬出來demo。
把網頁的外表用得漂漂亮亮的。
求的是「拿offer」「談到高薪」
那些技術底子啊，什麼自己不夠強不值得多3千塊啊都是內心的恐懼。
敢不敢去要的區別而已。

厲害！果然主管有能力遇到人才都願意開比期望薪資還高的薪水

113CS 6年經驗，你開40k...難怪台灣低薪，別打亂行情好嗎，最少也開個80k吧

感謝分享如何談薪水。

漢門科技的HR也太自以為是

詳細推

卡訊華芸不推

你這是何苦你在台北新竹開六七萬都不會嚇到老闆

卡訊不推

卡訊會加班，尤其工程部門但是配備真的不錯，我第一次用雙螢幕辦公

卡訊不推

有沒有github可以參考？

感覺你值 N+5k 起薪

在高雄這樣的薪水算不錯！！但你有工作經驗，不考慮北部求職，年薪和發展性都比高雄好推推！！面試內容蠻詳細的！！

我覺得是你期望太低 起碼開個58K給人砍吧你之前都拿到好幾個50K以上的offer了

感覺很不錯啊，高雄工作沒鄉民說的那麼低薪，應該吧？

推感覺你很強

沒鄉民說的低薪!? 前10%好的會來分享剩下90%苦哈哈 都沒心情PO上來了

歡迎回高雄..

回高雄這薪水至少買得起房 光這點就差超多

這麼多面試策略 結果你沒準備英文自介...?

高雄理工科的本來就這薪水啊 是文組的比較慘而已

恭喜回高雄，在台北一段時間真的會很想回高興工作～

高雄文組哭哭

感謝分享

寫程式有經驗 都只能開4~50才有錄取率...慘歪南蠻

這麼多經驗 才這點薪資 真的很慘 我說南部

推

推~~ 強！而且用心分享不扭捏！

分享推

推分享，但覺得你值得更多

推 不過高雄勞工還是很低薪

用心推

高雄文組含淚幫推

用心推 有數字推推

我是四中碩，之前在北部系統廠，回來走化工廠儀電，重頭來...拿N+8