想請問版大不曉得有否類似經驗可分享？
考慮要換工作
但也一邊在觀望公司內部開的職缺
現職公司是金控公司
所以內部一旦開缺，會有蠻多類型可選
只是不曉得會不會有以下的一些問題：
1.如果投履歷到內部所開的缺，主管會不會知道？
2.承上題...倘若面試/錄取成功，會不會在最後被主管or長官得知而有影響，搞得兩邊都
沒工作？
很想試著做其他領域的工作
不想讓自己的職涯就只有單一個走向的經歷
加上現職工作...讓健康在短短一年多就亮了紅燈
待遇也只能稱得上是打平
現職職場文化的八卦流言問題嚴重
所以即便是稍微提到一個問題的邊
就會被流言輾轉扭曲成一個大問題
更讓人不敢去詢問內部轉職該怎麼執行
才在此詢問...感謝

一跟二根本同個問題，基本上90%會知道，但不是該公司誰也不能保證，而通常被告知主管他當然不開心，你自己是主管，底下的人跑去其他單位丟履歷，你丟不丟臉？光是面試你要怎麼解釋就夠你想了，不用想到錄取內轉通常是直接告知主管，且他也同意，很少人離職重投到別部門，不夠貴公司說不定不一樣，也不能保證你沒問是對的，這事光是流出去，度量小的主管就直接約你聊天，考績搞你了

有同金控現職跟主管約面試都很神秘，都會另約咖啡店

絕對會知道 看你現在主管願不願意放人

金控內轉很正常吧 因為有很多規範 所以都會從內部找人另外金控通常很注重隱私 不至於有這些問題

如是在業務單位想要轉職到內勤而投遞履歷，單位經理遲早會知道，如果沒有提前告知的話，他會擋你的機率很高！不過就算提前告知，遇到度量小的主管也同樣會黑掉...所以這實在是兩難啊