你提到的問題跟是不是女主管沒有什麼關聯性
當業務首重是人和,除非你業務能力強公司沒你會倒,或是有什麼大客戶只有你能搞定,那
你就有資格不搞人際,因為你得罪同事老闆會去幫你處理同事
否則盡量把公司內部關係培養好,你要記得內部的人永遠比客戶難搞
如果不想跟別人聊自己的事,那就順著別人聊他自己的事,講講一些不著邊際的話就好,真
的還不習慣那就在自己壯大前先忍著,真無法忍就快點離職以後不要找業務做
引述《noblempress (講話口氣很重要:))》之銘言：
: 最近剛進一間公司遇到的是女主管(我也女生)
: 上班女主管就坐在最後面
: 而且這間公司大家是去員工餐廳吃飯..還要跟自己部門坐一桌一起聊天= =..
: 其實我本來就覺得職場間都有點利害關係
: 抱持著同事不要當朋友的想法 就上班同事有事情詢問協調
: 保持著禮貌 負責不推託的關係就好
: 對於同事間這麼黏膩的互動覺得有點喘不過氣...
: 最近女主管找我說話
: 說他覺得我英文.工作能力.細心程度和負責都非常優秀
: 但她覺得我太嚴肅.很難以接近
: 她還說她覺得其實我是能聊的.只是不想多聊
: 她要我要多跟大家互動.去融入大家.有彈性一點
: (還提到我是業務不是助理了.她更要求我的活潑程度orz)
: 可是我真的很討厭女主管上班跟大家聊天.大家就要加入話題一起聊的感覺.
: 我覺得過多的聊天最後都是被遠傳的八卦 不是很喜歡這樣被討論
: 更討厭為什麼上班都被關在同一間 中午吃飯還要硬要跟同部門的聊天陪笑.
: 而且到一個新環境學新東西真的好累 我只想趕快吃一吃中午睡個覺...
: 慘的是這間公司又需要每半年的KPI考核...
: 感覺主管喜不喜歡你.和跟大家的相處都會影響業績獎金的核發...
: 好吧 總覺得女主管都是慈禧.女員工遇到女主管都感覺恐怖...
: 只是我覺得為什麼她要別人變成她要的樣子.這種控制慾也滿恐怖的
: 我就是喜歡保持著不黏膩不交惡的同事交流 上班專心做事比較不會分心
: (而且我才剛進公司 對很多人還不熟 還在努力的學新東西)
: 為什麼要一直大聊八卦聊天去維持情誼...
: 而且她明明就很嚴厲有控制慾.竟然還說這裡是友善大家庭的環境.要我放鬆一點....??
!!
: 還跟我說他們對這個職位很要求 對我是萬中選一(可能我筆試寫得好.口試又活潑)
: 請問大家怎麼看待這件事???
: 目前待快一個月
: 有點在想是不是要找人際沒那麼黏膩的地方待下來??
: 謝謝大家的意見