※ 引述《JOKIC (nikola)》之銘言：
: 這幾年來我選擇的公司我都以新創公司為主
: (自己個性問題)
: 但我發現新創老闆都有幾個共同的缺點
: 1.朝令夕改
: 抱歉我用了這個詞，可能是公司方向未定的關係，但公司經營方向變來變去，真的很沒
效
: 2.覺得財會部門是多餘的
: 本人是財會背景的，手上也有一張專業證照，財會被老闆定義僅僅是個收錢付錢的單位
，
: 3.不懂尊敬人
: 老闆很喜歡一兩個月變動公司組織，然後都是看公告才知道，我曾經從財務主管在一瞬
間
: 以上是我最看到的，但或許只是我真的很背，都遇到這種老闆...
:

原po把自己想的太重要

我的業務朋友說他白天被客戶狗幹，晚上回家數鈔票XDDD

想知道晚上回家數鈔票的業務工作XD

世界上不會有"員工幫老闆賺進大把鈔票"的事.他有此等本事他會自己當個體戶自己撈,不會分給你.你聘請一人當員工,是在不確定他的能力貢獻給企業的狀態下.也許今年賺明年虧損.你在賭,他也在賭.只好憑勞基法精神約定兩方的義務與責任.願賭服輸就可以.公司的獲利,別全寄託在員工身上.老闆方向錯了全盤皆輸.聘請員工,不是買便當.