我們常看到國際局勢影響經濟, 造成各競爭局勢改變, 影響到各種科技, 金融, 製造產業.
但除了辦公室外, 在本土台灣, 還是有很多勞務工作, 直接影響到你我的生活
而這些工作給人一種, 只要有努力, 薪水就不會太低的樸實感, 甚至在近10幾年, 還被拿
來嘲諷高學歷低薪坐辦公室的年輕人工作態度, 但這些工作真的是這樣嗎?
每次新聞一有報導, 某傳統工作又缺人, 有好幾萬的高薪, 但卻沒有人肯做, 這類新聞總
是這種方向報導, 然後以景氣不好要培養一技之長, 只要努力就可以怎樣怎樣來結尾
但實際上你真的深入去接觸, 根本就不是如此. 主動聯絡甚至他們還會跟你講不缺人, 因
為根本就不如報導這樣. 直接打折的薪資, 長到違法的工時, 惡劣的環境, 重點是還想繼
續廣告製造需求, 用來申請更便宜更多的外勞
所以今天即使你認同, 然後放下你的學歷, 捲起你的袖子, 回歸質樸的傳統勞力工作. 很
抱歉, 並不是這樣. 更諷刺的是, 裡面的人自己都想離開, 他們可能還覺得你不是騙子,
就是瘋子
如果連這種傳統路線, 勞務付出的都這樣, 那更別論層層影響了, 低薪違法與不實工作,
是從傳統工作就這樣開始堆疊上去, 根本不需要什麼國際競爭壓力, 我們本土就先從底層
開始把自己搞垮了
但很少看到人願意去檢討這部分的文化, 也許多少還是有點鄉愿, 會認為這樣的工作代表
實在與勤奮, 但我認為如果把這些傳統工作條件改善的話, 才會有真正正面影響. 社會上
高薪的就那少部分, 而多數人才是能夠改變環境的主要因素. 傳統工作改善, 也能把中產
階級創造出來, 製造更多得可支配所得及消費支出, 對中小企, 台外商的經營都大有幫助
光針對違法與不實去改善, 就會直接提升一堆工作條件了, 根本不用什麼國際競爭力或先
進技術. 但不知都已2018年了, 又不是剛脫離統治或是基礎建設期, 最基本的這塊還是沒
有做檢討與加強, 甚至還會幫忙渲染加強樸實與努力的假象
大家覺得呢?