如題，如果派遣員工(A公司)被派駐公司(B公司)安排接B公司正職人員的工作
爭取加薪是合理的嗎？
之前主管是說會加(B公司自己提的)，但最近看薪水單沒有加薪，
詢問後說我現在還在學習(別人教我一兩次就可獨立作業了)
且還有很多沒有接(看工作項目已接50%左右)，
所以不是現在加薪... ...
之前聽到會加薪我就很努力在學、希望教我的人教一次就好
(但教我的還是人很好，做2次給我看)
回家整理筆記、睡前&上班捷運上都在看筆記，
覺得不能對不起人家給我的加薪
現在卻覺得很不平衡，因為已經開始接了，卻還沒加薪
覺得為什麼我跟正職薪水不一樣，卻要做一樣的事？
目前是打算就算了，因為是說之後就會加，
但還是覺得不太開心，覺得B公司想用便宜的人力做他們正職的事...
本來的幹勁都沒了...