（以下代po）
大家好，文有點長
小妹公司前幾天來了新同事，
某次聊天他主動跟我提到薪水，
得知大約只有22k，比我少很多，
而他目前在學的工作正是我的職務內容。
和他聊天的過程中得知老闆對我很有意見
例如早上問早太小聲、上班不跟老闆聊天、休息時間太長...
跟新同事抱怨我，
還說他是「平日暗地觀察，看你做錯事不會講，累績最後一次爆發」的那種人
諸如此類，還有很多小事暫時不提。
之前就知道他對我有意見，
但我一樣遵守公司規定，並無刻意挑釁他。
去年進這家公司，沒有明訂工作規範，
但半年前多出許多規定，一切老闆說的算，
有些不合理的地方，我都依照勞基法維護自己的權益，和他溝通，
過程中有位同事受不了離職，只剩我和老闆兩人。
老闆似乎覺得我意見很多，開始對我反感，
大致是這樣。
其實這間公司對我而言就是跳板，該學的都學完了，
這期間也在找尋更好的工作機會。
老闆想把我趕走大概已是事實，
也爬了許多資遣或解雇的相關文章，
因為沒遇過這種事，有點難調適心情，
他現在沒有任何作為，也沒跟我講話，
在他叫我走人前，該做什麼或是注意什麼嗎？
真的有人會擺爛等著資遣？
我目前想，在被告知前，
一樣先找工作，有適合的直接離職，
因為不知道何時會被資遣，
變成我無法給出明確的到職日期。
當然會嚥不下這口氣想拿資遣費，
但為了一兩萬而錯失可能更好的工作機會，不是更不值嗎
大家會怎麼做呢？
謝謝看完

邊做邊找吧！

可以開104了,然後趁沒人看到留下打卡紀錄就差不多了

按兵不動,但自己評估能力是否有其他出路

如果我是老闆,我會在過農曆年前資遣你,因為資遣費跟年終也差不多都是要給的,我會選擇給你資遣費,所以你最好在過農曆年前面試到新工作,然後過年後上班

先給新人忠告 老闆今天找低薪年輕美眉取代我那你遲早也會有那一天老闆擺明就是想找個更便宜更奴的而已

= =？ 你找到更好的工作就照勞基法提離職啊，小劇場也太多

資遣費沒什麼了不起 有好工作就趕快去現在咽不下那口氣而已 你離職後過幾個月就忘了

到底為什麼會因此無法壓到職日期，完全無法理解

請問年資幾年？工作一年，資遣費=半個月薪水(前六個月平均)。還要給預告期，不然就要發給預告工資

資遣除了資遣費外還有失業補助可拿，找到工作後還有提早就業獎金，這些不止一兩萬，所以沒有找到好工作前不要自動辭職

找到再走呀，看是被火先，還是找到先

想領就等，不想領就找新工作。

還年輕不用想太多 這種事很常出現 就是不對盤而已

邊看邊找 能混到資遣更好 有錢不拿白不拿目前社會平均3~7個月就會換工作 平常心就好

一定要領失業給付～不無小補

去申請失業給付吧

你都說了是跳板的話，那有沒有資遣對你來說沒有差別，就趕快找工作不要將時光虛耗在那

你的年資不到半年,你根本領不到多少資遣費啦

等資遣也不是不行，只是你的人生、你的時間應該有更重要的事吧？ 如果沒有，那你就耗吧。如果有，都學會了還不快找下一階段人生的計畫在那？ 資遣又沒什麼，前提是你沒有逞強說謊，像是跳板之類的啦。 真的跳板，踩完就走，資遣那需要調適？ 我是對跳板沒有什麼想法的....需要調適，顯然跟你說的跳板之說... 搭不上啊

我的處境跟你一模一樣，也正在陸續面試工作

只有我覺得你同事很有事嗎？新來的話這麼多

如果你公司這麼爛，還不敢快逃？在那邊浪廢時間等它資遣你然後領個1萬多元？你自己想想這樣做到底有何意義？你覺得你領到他的資遣費1萬多元對你而言可能是出一口氣，但1萬多元對你這爛公司的爛老闆來說，老實說真的無關痛癢所以我是不太懂你在糾結什麼....不就是有好工作就快走嗎？

同事怪怪的＋1那只是她的一面之詞你就全盤相信？傻了才來幾天就跟老闆那麼熟？

建議好聚好散。另外”同事說老闆抱怨你”，這種話沒什麼幫助聽聽就好，你越在意這些，跟老闆處得越不愉快，反而爽到你同事(?)

放個假 之後找待遇更好的工作 祝順利囉

你都計劃好了還問什麼？找你的計畫走，看是你先離職還是先被資遣而已

你新同事不逃，我才覺得奇怪XDD

半年資遣費是0.25個月，所以倒推你薪水四萬多，根本是那妹妹的2倍，差太多了吧

同樓上，超怪的；另外為了1萬多搞那麼多情緒，不怕得不償失？

邊做邊找 等資遣還有資遣費領

羨慕 巴不得老闆資遣我 還要撐五個月QQ

可以利用剩餘的時間，磨練自己更圓滑的個性

資遣真的沒有什麼 很多背後的原因是你無法控制的 不需要太懷疑自己加油

同上面看法，我昨天也在回推薪資，覺得月薪四萬多很高。但如果把預告工資10天加進去，回推月薪大概2萬多

等找到好的機會就走吧～

被資遣很爽ㄟ 我最喜歡被資遣XDD當然如果你有先找到理想的工作 就先主動離職啦

理由都是假的 單純是找到更便宜又好用的人力

我也很希望被資遣，但公司就是一直拖到你受不了主動提為止

新制資遣費超少喔.....未滿一年是薪水*到職日/365天 超級少 囧

回樓上算法應該是：薪水*0.5*(在職天數/365)，一年=0.5個月，真的少

慣老闆這招真好用半年一年資遣一個 省特休 年終又能一直用謊言騙局 騙到新鮮的肝 奴工 直逼諾貝爾獎XD

失業補助除了非自願離職證明之外,最近三年勞保年資還要滿一年才行（不用在同一家公司做,只要累積滿一年即可），不然還是沒有失業補助可拿。早點找新工作才是正解

這問題我也遇過，找社會新鮮人低薪又聽話。22k可以作你35k的工作。你覺得老闆會選誰呢？

跟你說 我被資遣那天還是當天下午四點半叫我隔天不用來了 主要是被某小人害到啦 不過我之前就想走人 就把履歷104都更新好了 後來我資遣後一週就找到工作了人家問你為什麼離職 你就說被資遣就好了 說業務緊縮就好了 要記得拿非自願離職就好然後也可以去就業服務站找 我目前的工作就是在逛就就業服務站的時候看到的 面試完他就問我那時候來上班如果你真的不差，不用擔心找不到工作 雖然被資遣當下會很生氣想哭甚至覺得自己太差 不過當這些過去之後 一切都會變好

記得拿資譴費和非自願離職單，可申請補助