作者:
for3256 (燁)
2018-09-08 14:35:42大家好，最近換了一間公司(業務助理)
公司業務約7人，每天平均訂單量
以erp品名來數，平均在100左右
最多的話一天有到160個品名
正常約花2.5~3小時出完貨，爆單約4.5~5hr
公司只有我一個業助，做了三個月
真的覺得工作量很重
每天固定工作就是出完訂單，銷當天貨，出當天銷貨報表，接收各個業務的問題及回覆
之後還要做結帳(約開100張發票，做請款明細，到包裝郵件，約70件，都一人完成，且有
時效性),之後做，收款，與客戶對帳，追帳，業務報銷單，業務績效報表，行銷方案歸檔
(每月10~15件),主管交辦事項，其他分析報表..
上面屬於一個月固定工作，往往都必須等訂單打完才能做，若訂單太多就會耽誤了原本要
做的事，例如當日銷貨，或是業務問題太多，也會耽誤，最怕結帳日，訂單多，發票會開
不完
然後每3個月還要處理參展的銷售後勤作業
往往出完訂單都有覺得元氣去了一半，若連續爆訂單量，工作就會耽誤
最近公司有多進入了批發市場，我光是想目前零售商的訂單我就覺得勉強消化了，那之後
怎麼辦(公司沒打算再徵才)
之前剛進公司有談薪水 n>30K
主管給n-3k<30K,說試用期過給你要的薪水
試用期過了，主管是很滿意我的表現，也覺得我動作算很快，有跟別的同事稱讚我
說要幫我提報加薪，結果被公司說，公司沒有滿三个月加薪這回事，結論主管有盡力幫我
爭取，有得到回應是不多，我猜500~1000
在這三個月，真的很忙，每天上班基本上沒什麼喘息的時間，除了喝水上廁所，都在忙於
公事，如果不是每天都這麼忙，我覺得還好，而且工作環環相扣，皆有時效性，我耽誤一
項，就必須花時間趕快補起來，不然結帳日就死定了
當得知拿不到當初談的薪水時，就像個洩氣的氣球，沒動力了，有萌生離職的想法
工作內容我是覺得ok,但因都有時效性，讓我每天都過著備戰狀態，若有一絲鬆懈，後面
就一團糟
其實我想問的是，真的是我能力不足嗎?還是真的是工作量太多了....
而且公司升遷不易，若是妥協，可能這個薪水會卡很久.....
打單/備展、銷貨、開發票/對帳，我們是由不同人作業若有好系統輔助，工作量嫌多了些，若沒有就不是人幹的
作者:
soleil99 (Play the Game)
2018-09-08 14:47:00建議直接找主官談，畢竟當初是他說試用期後給足你要的，沒有就走，心委屈著你只會越做越不開心，遲早還是要走
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-09-08 15:02:00先跟主管反應，無效再提離職吧
沒升遷機會 你又能勝任工作 可以離職了這工作已經對你沒有挑戰性了 只能提升你的奴性
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-09-08 15:23:00我在前公司的工作量：用生命來做勉強在8小時做完，但容易出錯；正常步調大約10小時做完。旺季另計= =+
公司找到你這個便宜又大碗的員工，當然能凹就凹啦。建議你直接談要的加薪，如果公司拒絕，就離職，趁現在開始找新的工作了
身兼至少三職?而且一對七業務也太扯..我公司大約一對二一對二領33K 雖然薪水不算高但也符合工作量XD
作者:
dora322 (Dora)
2018-09-08 16:15:00加薪幅度不大，建議再找，工作量太扯
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2018-09-08 18:07:00
談的時候沒料到你可以做這麼好才隨便答應、好好想想
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-09-08 18:23:00就是離職，沒這規定？ 那我去給得起的公司
你這工作很多，每天做不停才能消耗當天的量，喘口氣休息一下就會有工作延宕到隔天，上班根本沒心思想別的，也不想浪費時間跟同事說話，因為太忙。而且你主管一開始就在騙你薪資了，醒醒！
作者: wumama 2018-09-08 23:53:00
這兩個人以上的工作量吧！快換！
作者:
MrDiao (Mr.調調)
2018-09-09 07:25:00直接暗示主管要離職，看加薪幅度，太少閃人！
下單一個單位、出貨一個單位、做帳一個單位，正常編制是這樣才合理吧？！
前面說大話的 做不到就可以走了，他以後只會說更多大話，把下屬當慈濟真可愛
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-10 08:16:00你一個人至少卡了三個人的工作量…
作者:
MINI27 (mini)
2018-09-10 23:02:00走吧!有能力別委屈自己