肥宅我覺得這家公司很鳥，至少你們單位是這樣...
1. 法律上沒有什麼試用期，雖然台灣多數公司都有試用期
但在試用期凹人薪水，很大的原因就是新人常待不滿三個月
省多少是多少
2. 與面試時的內容也不同，人力分配也cost down
所以該怎麼做? 換工作還是待下去?
我倒是覺得妳可以從這些角度想一想
1. 工作內容雜，從新人行政庶務的角度來看，並不是壞事
等妳換下一份工作，可以提到主要是處理信件與偶而幫忙公司處理案件
相對來說，會讓人覺得妳是個有能力的行政，比較不會亂開鳥價格
2. 心態調適，本來工作就是公司買妳的時間跟專業，所以也不要想會多爽
爽缺可遇不可求，當妳拿到爽缺想的也只是有辦法找更爽更好的嗎?
尤其是新人，一堆東西要學與適應環境，肯定是不輕鬆，心態就是好好
做，想換就繼續面試，不然妳抱著這種被騙的心態，做起事來一定更
心煩
3. 同事好不好相處，有的鳥工作，員工都比較奴，但也很好相處，搞不好
妳換下一份工作，明明大家都是領低薪還要鬥來鬥去，真的會不想去上
班...
※ 引述《symphonicark (Noah)》之銘言：
: 魯妹今年剛畢業，找了一份工作，剛做一個禮拜：
: 該工作試用期29k，三個月後會再調薪，通勤時間順利搭到公車+捷運約45分鐘左右
: 面試的時候主管說這份工作固定1-5上班週休二日，平時偶爾會加班（旺季會加班），可
: 申請加班費
: 原本想說聽起來還不錯，結果去了之後才發現和面試時說的不一樣……
: 首先是上班時間，每個人每個月至少會輪到一次週六日2天都必須輪班的機會，就變成那2
: 天可能一個人就要同時負責三個人的工作，休假就變成拆開在平日休；
: 再來就是加班的部分，雖然當初主管說不常加班，但實際上就我的觀察雖然其他部門的同
: 事都走了，但就只有我們這個部門的人都還在……而且是天天這樣（目前非旺季），聽上
: 司說今天的訂單就必須今天處理完這樣
: 當時面試的時候我雖然有跟面試官說過不介意加班，但不代表我不介意「天天加班」啊…
: …而且當初她明明就是跟我說不常加班的…
: 而且雖然說名目上說加班有加班費，但加班費申請必須提前/當天申請並通過上司核可（
: 也就是上司不給錢也沒法），加上我懷疑她們應該都沒有申請，都在做功德……這個時候
: 如果只有我一個新人申請的話是不是會被黑掉……
: 工作內容也和面試說的不太一樣，原本是說只要協助信件的往返，後來卻變成要幫忙去收
: 信做記錄、訂購商品、處理台灣客戶的疑難雜症等等等（實在太多了這裡就不一一列舉）
: 目前就天天在學怎麼訂購、處理案件、留言回覆，各種出包挫折
: 想請問版上的各位，因為我現在只要一想到被面試官唬爛，上班的心情就很差，想到以後
: 的生活就是天天加班不一定有加班費還得輪休就覺得很鬱卒，工作的東西又不是自己的專
: 業所以一直出包被叮，該怎麼樣調整自己的心態讓自己在上班or加班的時候不會這麼不開
: 心呢？還是說這其實就是台灣企業的常態……