以前工作經驗，從未碰過這種主管。
過往碰到的主管，或許放牛吃早。但至少會給個目標，要求你達到哪些事情。
以下為碰到狀況
1.主管完全不帶人，只說自己很忙。
放牛吃草帶法，最常說要自己摸索學習。碰到問題再來討論
2.丟她的雜事給我處理，但也不交代清楚。
碰到問題問她，她就隨便回答。還叫我問別人...
3.產品專業知識都速教，叫我回去吸收再問她。
想當然爾後來問也是亂答，後來不想問就自己查資料。
之後還好意思說我學得很快，還好她有認真教我帶我。
4.新人期間想找她討論未來規劃及目標
但主管始終答不出來，也不給我具體方向。
我提出自己的想法，她只叫我多Try。
5.若處理事務表現不好也不直說，很愛在背後講閒話。
6.我都會想找她聊，目前開發客戶的心得想法及碰到的困難。
看能不能一起討論，找到更好的方法。
她總是回答：業務每個人都有自己的模式，這個我沒辦法教你。
現在很不喜歡跟她溝通，我內心很不服從她。
請問是否我的心態要調整?
我很想改善這狀況，但是她始終這種態度。