小弟高雄人，自從2月底碩班畢業後開始找工作，也經過半年了。期間受惠版上甚多，因
此想分享這半年面試的感想，並與各位先進們討論。
學經歷背景為大學就讀國立地方大學英美語文，研究所為國立地方大學商管所國際班。就
讀研究所時有一個很特殊的實習經驗，怕被認出就不說出來了。多益金色。
以下各面試是從三月開始依序排列，有些記憶些許糢糊還請見諒。
1. 曜越科技/採購人員
一開始人資的小主管先給我一份簡單的excel敘述統計測驗及畫長條圖和圓餅圖，再一份
簡單的採購實務問答，中英皆有。之後面談則是問我的實習經歷以及為何想進曜越。再來
是部門的主管面試，也是從學經歷提問，但是論文的部分問很多。最後提到薪資將近40k
，固定14個月，不一定有分紅。二面是副總面試，有提到他手上有兩個人選在考慮，過程
聊了很多，多半是他自身的工作經驗。
結果：無聲卡
2.NVIDIA/Staffing Coordintor
這是NVIDIA邀請我去面試，一開始非常興奮，雖然只是一個約聘，但能進入這麼大的公司
磨練一下也不錯。只是面試時人資問的問題很犀利，我的表現非常不好，一整個大失敗。
薪資方面則沒提到，但我想應該不低。
結果 ：感謝信
3. 銀行MA
4到6月都在準備銀行MA，所以沒有其他的面試。泛官股之中合庫、兆豐、台企銀都有通過
筆試，但是面試全部陣亡。民營則是有台新、新光、永豐、凱基，也都是在一面就失敗。
其中讓我印象比較深刻的是永豐的團體測驗，頗為特別。我自身認為會失敗的原因為學經
歷都不符合，當初去面試的同學大部分為台政清金融相關的研究所，也都有在銀行實習的
經驗，所以我覺得自己失敗不枉然。對銀行MA有興趣的先進可以左轉去Finance參考。
結果：All failed
4.萬海航運/貨櫃管理師
我從筆試開始一路到英文面試。筆試方面我沒有覺得很難，中文面試時，主考官有透漏我
筆試成績接近滿分。中文面試大概有六位面試官，問的問題從履歷、自傳到對於所應徵的
職位有何認知，所以需要稍微準備。三面則是英文面試，這部分需要準備英文自我介紹，
也會再次詢問對職務的認知及看法。薪資的部分為39k~42k,以及年終獎金。我覺得我表現
都相當不錯，可是卻被通知為備取，頗為難過。補充：板友糾正萬海已無三節獎金，這部
分是我記錯。
結果：備取
5.台塑企業/企業管理人員
去之前必須準備相當多的資料，正影本都要。先筆試英文，接著叫號面試。面試時有五位
面試官，其中一位說我筆試滿分，但不代表你就會被錄取。面試當中會有很多challenges
，自身一定要保持鎮定。像我就有點被嚇到，當下腦筋有空白的感覺。
結果：感謝信
6.欣銓科技/保稅人員
這間是在新竹湖口，是單位主管主動邀請我面試。筆試表現還行，基本上都是問些保稅以
及進出口的基本問題。有三位主管輪流面試，過程頗為融洽。薪資部分為約略與中鋼師級
相同，年薪有14個月，不一定有分紅。
結果：Offer get 但我拒絕
7. 宏全國際/東南亞儲備幹部&人資
公司在台中，是做瓶蓋及寶特瓶的傳產。一開始是他們邀請我應徵東南亞儲備幹部，但是
適性測驗做完後發現我不適合業務工作，便改為應徵東南亞人資。工作內容為協助東南亞
各廠的規範制度建立，需要經常出差。有兩次面試，最後一次是執行董事(類似的職稱)面
試，過程是滿希望我能接受這份工作。薪水比中鋼員級略高，需簽約三年。
結果：Offer get，但我拒絕。 P.S.人資人很好，給了我滿多職場上的意見。
8.南僑控股/採購專員
水晶八百的創始者。面試時先做適性測驗及一份採購實務的試卷，必須使用英文回答。過
程主管強調公司是老牌公司，相當穩定，也願意給新人機會。只是薪資方面比中鋼員級略
高，所以沒有特別考慮。
結果：Offer get但拒絕
9.大陸工程/ HRIS專案人員
公司正在導入新的人資系統，因此需要請一位人員進行測試並分析。薪資約略與中鋼員級
相同，因此不
考慮。P.S.人資很可愛
結果：Offer get但拒絕
10.華碩電腦/運籌管理師
面試當天先做了一小時的邏輯和英文測驗，之後陸續有兩位課長及一位部門長官面試。基
本上都是問履歷上面的東西，以及論文方面的問題。部門長官則是跟我分享了滿多決策上
所需要的sense。當天面試花了大概四小時，並等候二面通知。二面是人資主管來面談，
也是從履歷開始問起。但是之後也問了許多求學及實習上所遇到的困難及成就，以及往後
對於進入職場的期許及想法等等，問的相當詳細。回答當中會不時提問，也一直在錄。薪
資部分是我面試以來最高的。
結果：Offer get
11.萬海航運/航運管理師(應該)
這次萬海主動邀請我應徵，說由於上次面試表現良好，所以願意提供另一個職缺的面試機
會。這次是直接進入英文面試，只是這個職務並沒有公布在萬海的官網上，網路上也搜尋
不太到，所以面試當天對與此職務的描述就表現很差。而這份職務有著相當的應酬，我有
提出說我不太會喝酒，主管就有說那可能不適合。
結果：感謝信
12.中鋁/市場開發人員
中鋁主動發面試通知書給我，說在中鋼有看到我的資料想請我去面試，可能是之前考中鋼
的招考有留下資料。面試時有三位主考官，一開始也是問我履歷上的問題，我有提到家人
也是在鋼鐵業，因此他們問了我一些鋼鐵業的相關問題。由於我爸有在高雄的一些大學打
工擔任兼任教授，有認識面試官的長官，所以整個面試基本上就很像在談天。薪資就以中
鋼師級敘薪，由於在高雄這份薪水對於新鮮人幾乎是頂天，因此非常吸引我，但考量到未
來發展，我還是忍痛割愛。
結果：Offer get但我婉拒了
這將近半年的面試真的對於身心都是壓力，尤其是愈來愈接近自己預設的找工作dealine
，壓力真的是無比巨大。但是建議各位還是必須耐心地尋找，花點時間找份適合自己的工
作才是最好的選擇。
謝謝各位先進的閱讀