我這份研究助理才剛做快兩個月，我7月下旬就上班，合約8/1才正式生效
不過從7月下旬到現在，我的第一份最快要到9/28才能領到，原因是我的薪水是A校負責，
但我在B校工作，第一份薪水原本應該要在9/10領到，但那天沒有入帳，我打去A校，才發
現原來我要寄工作日誌才能讓他們報帳薪資，這樣才能領到錢(我第一次知道原來工作日
誌的用途是這樣的)
我9/10當天就馬上寄工作日誌過去給A校，他們隔天就收到，因為他說要在9/20領到錢的
話，必須在9/13前完成簽核
後來，前天去刷簿子，結果薪水沒進來，我打去A校的會計室詢問，結果才發現A校計畫主
持人到9/18才簽核，所以9/28才能領到錢....
當天下午，我的老闆叫我找他，他問我說我怎麼常打去?因為A校助理跟他的老闆報怨說我
打去問薪資何時才領到的事情，我的B校老闆跟A校老闆是這個計畫合作人，A校老闆向B校
老闆問這是怎麼回事，我跟我老闆解釋這是誤會了，我明明不是很常打(10天才打一通...
)，竟然就被這樣報怨
我頓時就覺得很無言
其他的部分就是做實驗，偶爾還要幫B校老闆處理其他事情，但是做實驗的話，我等於做
快兩個月，實驗進度不是沒有，只是B校老闆覺得不夠多(等於8月第一週就要我分出一個
化合物...)
但我等於到現在才知道原來他們有期中報告，B校老闆要給A校老闆成果，不過七月來10天
，我有先學行政事務，而且還要幫B校老闆報帳，追縱B校老闆他在別的計畫的經費，七月
那時候幾乎蠻常問考研究所的想法如何(這點A校老師不知道，但也管不到)
不過B校老闆八月兩次出國，我做的實驗結果然無法親自給他檢驗(是B校老闆自己說每個
實驗步驟要給他看並討論)
當然我的實驗其實可以讓我實驗室的研究所學生教我，我甚至覺得他們教的還比較清楚，
B校老闆是看實驗成果
不過B校老闆有一天跟我說有時候不用一直來問他每個實驗步驟如何，要我自己判斷比例
怎麼調，不過我的研究所學生跟我說這個比例怎麼調製需要經驗，因為跑片每次至少需要
五分鐘的時間，跑出來結果不一定就馬上成功，比例要調製到可以才能進行下一步
B校老闆就覺得我這比例調製判斷怎麼有點問題，說真的，我這一個多月至少有建立整個
實驗的概念，但是B校老闆覺得這樣有點慢(因為他只說他有壓力)，我的B校老闆說他很忙
，不過他的課算很少，還蠻常待在辦公室，還蠻常看新聞(有兩個螢幕)
基本上，我衝進度可以，但有時候化合物夠不夠純還是要等跑片結果出來才知道能不能進
行下一步，且等跑片結果也是要等液體自己跑好才知道這樣的結果行不行
，B校老闆還說9-18沒有人在午休的，作實驗待到晚上八點走出正常(不過待到晚上八點可
是沒有加班費)
除了實驗，行政也要做，偶爾幫B校老師寄信跟報帳，不過採買的話，明明經費不至於太
少，B校老闆常常會念怎麼這麽貴，有次要我的他寄信，普掛36他覺得很貴，後來只花28
元就搞定
行政方面還是前任助理沒交接給我太多的情況下，自己半摸索在兩週左右完全自己掌握
被A校誤會加上B校老闆覺得我比例判斷不夠快狠準，我有點心力交淬，但是我的家人說我
這是第一份工作，為了取得第一年年資，這樣以後才容易轉職(其實我之前是打工經歷...
)，所以無論如何要我再忍10個月
遇到這些鳥事，我真的該為了一年年資而忍嗎？我只怕我現在就轉職就會花更久時間才找
到
研究助理被拖欠薪資很正常，因為都是要跑預算的Case
沒經濟壓力就快逃啊，為了年資忍很沒意義被問為什麼這麼快就離職就說欠薪 + 沒加班費就好啊
作者:
Maonome (小花)
2018-09-22 12:03:00這CP值也太低了 之後是想做什麼類型的？ 要是天差地遠這一年有跟沒有一樣
作者:
imaltar (..)
2018-09-22 12:31:00離開吧
作者:
dhs32 (我男的，別丟水球)
2018-09-22 12:38:00滿妙的 看到很多人擔心工作 不滿一年 會被下一份工作詢問。 那一開始就別把這經歷放上去不就好了。
第一次聽到要寄工作日誌才能支薪，他們有在面試時跟你說過這規定嗎？但我覺得不合理，也不用為了一年年資委屈，看起來兩校問題很多，也未先告知你薪水是另一校支付，未來不合理的事情肯定層出不窮，快逃吧！
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2018-09-22 12:51:00快逃吧，不要浪費時間了，研究助理的資歷其實沒什麼幫助
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2018-09-22 12:54:00
你這幾個月學到什麼比較重要，如果都沒有值得講的，待一年也是沒用，離職理由合理，人資不會懷疑的
看你老闆哪個態度，離職吧！完全不把員工的薪水當作一回事....
作者: owo99 (洋洋) 2018-09-22 15:46:00
快走，時間比較重要，別間公司問起就說欠薪雜事一堆真的很浪費寶貴的生命，時間成本比較重要，不要信老一輩說的一年，這世界變化很快的，我自己本身有幾段3個月的經歷，沒有大礙，想好說詞即可訓練...抗壓性不需要把自己變成工作奴，工作本來就是賺錢過生活的，不合理沒邏輯的就快逃
作者:
wsx1983 (面對現實)
2018-09-22 16:04:00這種學校經歷有用嗎? 還有人資都是看兩年才承認
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-09-22 16:32:00其實聽到欠薪，也不會再質疑你怎麼離職
說欠薪但是不要說工作日誌的部分若一直覺得是自己的問題 就吞下去繼續做不要再問了
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-22 18:43:00
履歷沒有一定要把這項寫出來
除非你要走學術，否則研究助理的年資沒什麼參考價值吧...
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-22 21:00:00
不用現在跟應屆生擠,也不用這麼累,你可以選擇休息一下
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2018-09-22 22:21:00看起來你根本不想走嘛，繼續做就好了，屁一堆要幹嘛？
作者: cat1758 (貓之谷) 2018-09-23 02:09:00
那第二月的薪資正常發放了嗎？
作者: ms0545173 (小影) 2018-09-23 03:01:00
放一堆屁 就不想走 早說
作者:
romand (@çš¿@)
2018-09-23 04:36:00延遲發薪 當別人都不缺錢？ 還不閃在想什
辛苦你了 同樣也是包山包海的研究助理 做三年邁向第四年 越做越心累
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2018-09-23 08:44:00抱怨了半天，鄉民給建議，變開始自己把錯攬著，護航學校，說真的自己沒想走就不用浪費大家時間
研究助理，職稱沒用… 所以你會再多 外面也是看看而已
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2018-09-23 08:50:00履歷上待滿一年真的那麼重要？想一個說服下一份工作HR的說法，比再待9個月難嗎？
作者:
HuangJ (PandaJ)
2018-09-23 12:53:00真的是罵不醒耶 有錢就立刻離職 沒錢就邊做邊找 這樣很難?浪費一年 你還是要當助理? 那就像上面說的 真的沒差助理就是免洗 不管你是甚麼助理 就跟技術員是一樣的 低階
作者:
molopo (mmm)
2018-09-23 12:58:00再找吧
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-09-23 14:23:00根據以前幫老闆處理計畫事情的經驗，因為計劃的費用因爲種種因素很常不會準時，加上學校不可能幫計劃主持人墊付費用，所以薪資有延遲的狀況是蠻常見的。但在學校的好處就是，因為有身分有憑有據，基本上沒經濟壓力的話，這些錢也不怕拿不到。當時我薪水常常晚拿到，我老闆還會說要先私下給我，怕我生活有問題，叫我拿到錢再還他就好。但說真的這麽有同理心的老闆是稀有動物另外，計劃助理在校內是個模糊地帶，學校行政不會去盯老闆怎麼對你，基本上就是看你老闆的態度決定這份工作好或不好。依你描述，我不覺得這老闆值得你賣命。但反之如果可以遇到像我老闆那種很照顧下面的人的，我們當然在細節也不會跟他計較，偶爾需要假日或晚上來也接受，因為老闆也都會來一起工作，加上平常他的態度，就會覺得該幫他XD
作者:
kofplay (熱愛陽光)
2018-09-23 14:31:00如果不走學術界跟考公職（如果要也找一個好缺快逃吧，研助就免洗的，出業界比打工經驗還不如...
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2018-09-23 16:14:00覺得你只是想要別人說服你繼續做都已經跟你說研究助理對履歷不會加分了，你還一直跳針沒有這一年履歷更難看
你工作是為了自己而活，還是為了家人而活？嘰嘰歪歪一大堆就是不想走嘛那你上來問到底想得到什麼啦
作者: uller (OminFn) 2018-09-23 20:53:00
推樓上
才兩個月的資歷還是學校助理根本沒什麼好寫的直接重來就好 跟妳講講不聽 這種經歷越拖越不利妳懂嗎？一下為了家人一下要至少領到三個月薪水 上來問心酸的嗎...
作者:
rebirth (cross)
2018-09-25 00:03:00你如果沒打算在學界，就真的別care研助是做三個月還是三另外研助就是看老闆臉色，這個看起來就是雷，呆九只會讓你更奴更懷疑自己而已 快逃啦
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2018-09-25 08:49:00成功者找方法，失敗者找藉口。看你屁一堆藉口就知道…
作者:
doodad (金雀花)
2018-09-25 23:13:00學校支薪真的拖超久，實在受不了所以我三個月就跑了，薪水尾款還是離職兩個月後才分批拿到