※ 引述《smallmy (阿麥)》之銘言：
: 為什麼感覺大多數對新人一定要罵嗎
: 為什麼不能好好說話
: 大家不是同一個團隊
: 這樣吵鬧工作氣氛也很糟吧
: 而且世界那麼小
: 走在路上也會遇到吧
: why?
: 想問大家是不是剛開始工作也是一定都被罵到臭頭？？
:
筆記真的很因人而異。看過很多寫一堆筆記然後自己看不懂的
作者: hongsiangfu 2018-09-23 09:43:00
同意，可以不做筆記的才是合格教材。實務操作時筆記不一定在身邊，防呆跟sop建立是重點
作者: hongsiangfu 2018-09-23 09:48:00
老公司不願定期審視流程和更新制度，被挑戰就腦羞…最常聽到：以前就是這樣做，問這麼多幹麼…
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-09-23 10:11:00認同
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-09-23 10:30:00妳好正面
作者:
h00009t (柏)
2018-09-23 10:36:00沒利益誰想去做這個sop呢？公司在制度上應有內建才是正途，才能避免失傳，暗槓，誤傳之類的事。更不用說有時內容太清楚，水清無魚
作者:
jansec (大邪惡的小壞蛋)
2018-09-23 10:41:00大部分是這樣沒錯通常SOP很差或缺乏的 流動率高 老鳥更得一直帶新人惡性循環XDDD 台灣一堆中小企業 流程分工制度都很爛
同意。很多老闆沒有教育的觀念。我都幫他們寫SOP，然後他們也不知感恩
碰過老闆不要求老鳥寫示範，只要求菜鳥做筆記。然後菜鳥第一次試做 錯就被罵到臭頭
作者:
lenta (Bianca)
2018-09-23 11:32:00老闆：這種事情你還要花時間謝sop? 多給你一些工作好了
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2018-09-23 11:36:00你這樣老闆還要花資源下去弄教育單位弄SOP 老闆不要啦就算去要求老鳥要更有耐心 他也覺得我工作也很多為什麼還要花時間精力去教新來的
作者:
kokkoo (t0by)
2018-09-23 11:52:00突然想到 會計師事務所不就是這樣嗎
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2018-09-23 11:59:00
丟一堆資料在你桌上也不講要幹嘛ㄅㄨㄚˇ杯喔
作者:
pezon123 (ching)
2018-09-23 12:00:00這篇講的同意阿講難聽點你要老鳥每天很有耐心 心平氣和的去帶一個不知道做不做的下去的菜鳥很難還有想想看你有沒有人緣XD 同樣的事情有些人不會被罵有些被幹得莫名其妙
作者:
AxelGod (Axel)
2018-09-23 12:22:00老鳥事情超級多 主管又把教人責人往下丟 公司的問題
作者:
ssswitch (switch)
2018-09-23 12:28:00推我公司也不太需要做筆記 有sop真的是對公司好對個人好老鳥的心態也是 你在他面前實作一次 卡到馬上問
作者:
blue999 (FLY)
2018-09-23 13:43:00很多公司都沒專門的教育單位 然後就丟一堆資料給你自己看問題是那資料還沒用.. 不是二三十年 過時的東西 就是寫的不完整 跟現在實務差很多
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-09-23 14:29:00不知道做不做的下去的菜鳥>>你好好帶不就做下去了嗎?!
作者:
pezon123 (ching)
2018-09-23 15:19:00樓上說的簡單 離職原因百百種~
SOP有沒有用也要看人，遇過一堆明明上面寫A硬要用自己的想法做B，然後問為什麼不照SOP做再裝傻說我不知道，有時候新人被罵真的不是沒有原因...
作者:
popomilk (Man Up)
2018-09-23 16:07:00爛老鳥只會把工作一直丟而已 然後自己上班再划手機
作者:
smallmy (阿麥)
2018-09-23 18:47:00推超級用心好文，還有積極正面解決
作者:
kutkin ( )
2018-09-23 19:00:00老鳥：我們以前這樣過來
作者:
missddd (someone)
2018-09-23 19:58:00推你這篇 我公司的老鳥就是這麼想...
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-09-23 22:23:00
罵完會教的已經算好的了，罵完什麼都不講的才差勁。
我遇過我想學老鳥不想教跟我想跳老鳥很熱忱的 離職原因百百種 真的不是好好教就做的下去這麼簡單的
作者:
u1988926 (shopaholic)
2018-09-23 23:58:00推 我也覺得不應該完全是新人自己做筆記 應該要有教材才對(或SOP)才是最省事的
作者:
plutohsu (上帝不會只開一扇門!)
2018-09-24 00:18:00就算有教材，新人不照做還是一堆，好嘛！每個進來的都只想省事省步驟，不照SOP作業的還一堆，出槌了只會「喔，喔，喔」,(你再喔，我一刀...)
作者: irisbaby1010 (Iris) 2018-09-24 00:19:00
公司主管都認為出來工作新人自己要有本事只講一次教會你不是他的責任他沒有這個責任義務所以新人一直跑啊重點是他們是拿香蕉請猴子啊
作者:
f0350126 (花東縱谷一米蟲)
2018-09-24 10:59:00才剛從三兩句不離SOP，結果自己SOP寫錯一堆不改處脫逃~做錯被罵沒什麼，但拿錯的要人做對，這邏輯神馬不通啊!p.s.這種公司，好像不在少數Orz...
作者:
jsbobo (自由的風 )
2018-09-24 11:27:00同意 公司文化造成老鳥教新人工作負擔變重 於是不耐煩教新人沒教好做不好再被罵於是討厭老鳥 流動率高 教了又走來了又要再教 惡性循環
作者: inx0310 (克拉拉) 2018-09-24 13:29:00
考公職算了！
作者:
AxelGod (Axel)
2018-09-24 16:08:00公民營都有這種情況吧 台灣職場文化 就是讚
作者: jsfie5566 (雪狼丸) 2018-09-25 08:29:00
同意爛公司沒sop會造成這種情形例子就是我公司QQ
公職有些玩更兇吧！自己的朋友覺得被當狗一樣對待 超沒品的職場文化