作者:
Punchpp (凹仔底智爺 永遠的no.2)
2018-09-26 11:54:26如題
小弟目前在公司爲儲幹職位，就職尚不滿三月
近一個多月來不斷遭到主管刁難、誤會，案例如下：
案例1：
來貨商品爲42件，客戶訂購41件，經與主管確認後
將三箱（14、14、13）件待交貨處理，且箱外有防呆標示。日後，主管於公司群組質問我為何仍多給客戶一件？？
案例2：
經電話確認後，廠商要求將瑕疵品寄回（十分確定有聽到這句話！），但隔日主管與廠商確認時卻變成：廠商要求貨運將交換件送抵時一併將瑕疵品收回！？
於是又在群組質疑我未詳細確認，要求好好反省爾爾
小弟目前26，10/3就職滿3個月，目前目標想撐滿1年洗個履歷再換工作，不過近幾週來心理苦不堪言，請教版上前輩們，我該果斷換工作呢？還是嚥下這口氣繼續吃苦？
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2018-09-26 11:58:00口頭確認不算數
作者:
khaos (出來混的...)
2018-09-26 12:00:00善留證據，或許他記憶力退化
作者:
sawaman (賽媧)
2018-09-26 12:08:00上層出爾反爾很正常，不承認自己錯推給下屬的也很多左耳聽聽右耳出去就好
作者:
Kenhon (kenken)
2018-09-26 12:10:00要留證據才能自保
作者:
funstory (Fun Story)
2018-09-26 12:15:00自己不敢說的話，就請別人幫忙喬一下
感覺沒用，要嘛他討厭你 要嘛他就是不承擔錯誤永遠推給下屬
1.你把剩下那件拿給他看！說：東西在這！哪有多給？2.與客戶及跨部門決議事項，請留證據（信件）也許不是主管表你，是客戶表你！
作者:
LAP21 (沒有溫度的擁抱)
2018-09-26 12:33:00看這份工作對你而言重不重要，你是否不容易被取代
作者: jennifer531 (Qmo) 2018-09-26 15:51:00
主管反覆無常很正常，要記得留證據
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-09-26 16:14:00以後做事都留證據 主管群組嗆你 你就PO證據上去
作者:
hittle (時間越近心願越小 )
2018-09-26 16:48:00口頭說完，文字再寫一次(ex:根據我們剛剛討論的......)
作者:
epili 2018-09-26 22:59:00抓起来干
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2018-09-27 01:48:00撐滿1年想幹嘛？下一份薪水會變多嗎？到底誰發明撐1年履歷會好看這種蠢思想的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-27 20:12:00會有主管說你穩定性不夠
作者: mikejan (blythe) 2018-09-29 15:54:00
如果幾份工作都只有做幾個月 穩定性不被質疑也難