你是盛香堂ka業務嗎？
如果是要走ka看你有興趣什麼品類
食品-hyper,cvs,px,super
開架與用品-pcs ,寶雅
有上列通路窗口3年經歷並有獨自談過年度合約、編列通路年度預算、通路常遇到問題處
理方式(ex:滯銷品處理、新品上架、促銷品項協調、商品毛利調整、商品被破盤、提高單
品迴轉率活動提案)不然你現在做的事情除了維持客情其他助理都能做,根本沒有處理到核
心事務
而且你必需到台北發展,大部份FMCG KAM缺都是在台北總部,中南幾乎都是駐區業務主要執
行KAM跟採購談的活動或雜務
假如不想離開台中,有下列2種發展選擇
1.經銷通路
若有機會就接經銷商去熟悉這個通路,日用品(開架美妝經銷跟日用品經銷重疊性高)外商
中部也會開缺,幾乎都開經銷缺為主
2.量販/全聯單店操作
這屬於苦力缺執行kam談的活動,陳列排貨每天無限循環,除非你撐到有經驗或是遇到有配
商化人員公司才有機會學管理與談判技巧,我認為這發展有限頂多就是萬年基層管理職而
已,餓不死啦我看一
堆公司一直在徵這個缺
若都不想以上發展,也不想北上到台北又想待FMCG,就找酒商(帝亞吉歐、寰盛、麒麟、三
得利、海尼根)飲料商就找太古可口可樂，這幾家薪資水準在中部算不錯
打完才發現..上面酒商飲料商跟我前面講的發展都差不多,差異在薪資而已
至於為什麼選外商,你看你主管薪資還想待本土FMCG嗎?日商也要考慮清楚,之前待過的日
商用品ka主管7年經驗年薪才75萬,看到他那薪資我待一年就走了
引述《leslieyueyue (草尼采)》之銘言：
: 文組 前段私立大學碩畢 27y
: 因想趕快就業而找了一家開架美妝公司當國內業務
: 平常就跑維持客戶、促銷報價、跟進採購倉庫端事宜。大部分都坐辦公室。09-18。
: 超準時下班（我第一個禮拜都最晚走，1808是最晚）
: 27k+1 （颱風假還扣900...）
: 所以全勤大概25K（沒有業績加給）
: 三節獎金500（禮盒跟獎金則一）
: 員旅滿五年才全額補助。
: 出差只能客運，實報實銷，
: 搭高鐵、計程車會被唸。
: 工作環境很peace 主管願意教
: （主管薪資好像38k）
: 但說實在薪資真的頗低，只能節儉度日。
: （還是我要求太多我反省）
: 對這類工作挺有興趣的，
: 可以和各廠商「交涉」且能看到自家產品在通路販售，覺得不錯。是個喜歡與人交涉的
新
: 鮮人。但想詢問是否有更好的選擇，還是乖乖的做兩三年學習經驗？（做三個月不會調
薪
: ）