大家晚安 手機排版請各位見諒
事情是發生在我的長輩，她目前在很大的證券公司上班，前陣子他們公司輪調來一位新主
管，這主管個性是看誰不順眼就會想辦法逼走你的那種人！
想也知道這種主管身邊一定有幾個走狗會在身邊出鬼點子看好戲，前幾個月這主管逼走了
一個，現在把矛頭指向我的家人，不是在眾人面前冷嘲熱諷就是叫去辦公室罵，最近為了
要逼走他所以把他的班從早上調到半夜！
當你家人受到這樣對待，甚至是被小很多的晚輩這樣羞辱任誰應該都看不下去吧！
但更心酸的事，家人說：都已經這麼大年紀，年資也都20幾年了，也不可能鬧大離職，所
以忍！
我發文的目的是想問大家，遇到這樣的情況真的沒辦法讓這種垃圾主管教訓嗎？
（喔！對，還不能密報呢！因為主管內部還是會知道你是誰，垃圾不但沒事還可以把告密
的人逼走！之前離職的人就是這樣）
作者:
cm1241 (cm1241)
2018-10-02 23:58:00錄音，去勞檢處檢舉啊。又不能離職又不能上告的，想不出。
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2018-10-03 06:54:00你這太主觀了，要別人給你意見很不合理
作者:
ahabook (無聊的書)
2018-10-03 08:31:00告他100次 輸贏不重要 就可以消耗他的錢 這是有真實案例不過之言告的人有被判刑濫告跟誣告但是已經讓對方重大損我估計有1000萬的損失
作者:
Mez (你奈人生何~)
2018-10-03 08:39:00他說不定就是被派來專門針對年資高的...我覺得可以錄影阿直接告他.對付不要臉的人就用不要臉的方法.還有有跟人資說嗎?
我現在都覺得在辦公室應該要全程上班時間錄音，讓主管隨時拋出來傷害人的話能夠被記錄下來，做為日後訴訟用
跟樓主說有些公司就是看他們年紀大跑不掉...我一個長輩也是這樣公司本來要裁員，唉.....現在最重要就是蒐證，低調一些
你看前幾天鬧得轟轟烈烈的成大醫院霸凌案就知道了那個人也是一直忍阿 忍到最後受不了就..
作者: james1827364 2018-10-03 09:54:00
提調解 請假
他們公司上班時間不能用手機之類的所以不能錄影，就像大家說的 就是看準你年資年紀所以走不了 所以才可以這樣逼迫你
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-10-03 10:12:00不能錄影 你就拿錄音筆掛身上錄整天啊 每天錄音做證據哪天忍不了就拿出來告上法院 這龐大的證據一定贏的啊
作者:
roc1110 (上層建築)
2018-10-03 11:04:00調動部分去看勞基法中調動五原則看看
作者:
away312 (小蟲滑～過來)
2018-10-03 11:20:00很大的可能性是上層要他來把資深員工逼退要先了解這是那個主管個人原因，還是是公司政策如果是公司政策就沒輒了
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2018-10-03 11:36:00公司就是要把你弄走 還在那邊不想鬧大？ 多加油吧而且調動上班時間是違法的
作者:
missddd (someone)
2018-10-03 12:39:00想到成大霸凌案..
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-10-03 13:24:00
不想鬧大就乖乖吞下去吧
作者:
MyNion (Nion Lee)
2018-10-03 14:01:00寄刀片或圖釘給他，照三餐寄
作者:
summer164 (summer164)
2018-10-03 15:36:00M大別亂了，會害人被關啦！
作者:
jsbobo (自由的風 )
2018-10-03 19:02:00看起來是故意要趕她走以省退休金選舊制的人要待到一定年資才領的到退休金 早走半毛都沒
作者:
konochi ( mio)
2018-10-03 23:38:00把他弄下來/得他的主管信任/跳槽/忍
真廢 難怪會被欺負 直接手機拿出來錄影 說你要重覆看才忘記老闆交代的事不就可以直接錄了 怕啥?
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2018-10-04 08:25:00
先蒐證吧，看一下最近沸騰的成大醫院事件。主角就是蒐證途中爆炸了。但是不收集證據一定拿對方沒辦法
作者: aptiva 2018-10-04 13:08:00
早做打算吧 會這樣 就是要你走 繼續忍只會更慘
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-04 13:55:00在證券公司上班? 然後要半夜上班 這是甚麼工作?
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-10-06 03:29:00買個秘錄器呀 類似警用的那種！
有同感 爛主管根本沒人動得了 只能靠口耳相傳講出去