這本身就是個很好笑的議題。
外勞70萬?近百萬了吧。採茶/工地/外勞常去的地方/中小型企業多的工業區/小吃部/檳榔
攤，你要從這些管道問哪邊有逃逸外勞根本一點都不難，就政府永遠不知道。
※ 引述《orz44444 (修羅下輩子是人才是人~~)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7269/3401254
: 2018-10-03 15:27 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
: 外籍勞工將破70萬大關，監察院今日公布調查報告指出，勞動部未按「就業服務法」對外
: 籍勞工總量進行評估管控，導致外籍勞工人數不到8年內急遽增加31.3萬人，認為勞動部
: 欠缺整體規畫，因此糾正勞動部、經濟部、衛生福利部。對此勞動部強調，移工增加並無
: 影響本國勞工就業及薪資，在移工政策上，目前並不會有調整。
監察院講的是對的啦，不過沒實質權限去影響資動部。
況且菜英文就要推東南亞阿...怎麼可能會限制外勞數量?都鼓勵他們學生多來台灣讀解決
學校缺學生的問題。
至於本魯工作常常會遇到外勞稍微講講。
外勞目前主要分成：
1.常態性外勞
企業把本勞的數量維持最低，其他人力缺額通通叫外勞跟一般臨時工填補。
然後密集性的讓他們加班/輪班。
簽證時間到就換一批繼續上述行為。
面試徵人部分，不管是在104/1111/就服站的網業...半永久性100%開缺，不過面試的時候
就會故意跟你獅子大開口講高技術低薪資，你能接受就進來一起輪，不過他們也知道這種
條件對一般勞工來說做一陣子一定會離職。
最後用這種方式去跟政府表態說本勞沒人要做所以請外勞。