我們公司只要滿半年的人
全部的男性員工
都要開始輪 假日值日班/每夜值夜班
這並不是上班
而是在上班時間額外的時間來公司
假日的白天/晚上
平日的晚上
都需要留在工廠看有沒有意外狀況發生
值日沒薪水 值夜五百元
跟公司討論過這根本就不合理 應該要算加班
公司說「來值班沒叫你做你上班該做的事情，只是叫你待在工廠而已」
以這理由不視為加班
大家遇到這種狀況會怎麼處理呢
叫勞工局來會徒勞無功嗎

你會有一瞬間覺得這有可能合理，那難怪會待這種公司==

你辭職比較快整包的 公司也可說我幹嘛給獎金你叫勞工局來

依法違法 謝謝指教

賣身都沒這麼便宜

手握方向盤才算工時

薪水不錯是有多少? 加上值班時數除一下時薪有多少?

當然不合理

其他福利都不錯 連這點錢都付不起？ 用腦想想

不合法也不合理