作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2018-10-17 12:57:40我們公司只要滿半年的人
全部的男性員工
都要開始輪 假日值日班/每夜值夜班
這並不是上班
而是在上班時間額外的時間來公司
假日的白天/晚上
平日的晚上
都需要留在工廠看有沒有意外狀況發生
值日沒薪水 值夜五百元
跟公司討論過這根本就不合理 應該要算加班
公司說「來值班沒叫你做你上班該做的事情，只是叫你待在工廠而已」
以這理由不視為加班
大家遇到這種狀況會怎麼處理呢
叫勞工局來會徒勞無功嗎
你會有一瞬間覺得這有可能合理，那難怪會待這種公司==
作者:
kutkin ( )
2018-10-17 13:00:00你辭職比較快整包的 公司也可說我幹嘛給獎金你叫勞工局來
作者:
lecheck (小調皮)
2018-10-17 13:14:00依法違法 謝謝指教
作者:
stkoso (Asperger)
2018-10-17 13:16:00手握方向盤才算工時
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2018-10-17 13:27:00薪水不錯是有多少? 加上值班時數除一下時薪有多少?
作者: goodice (一水隔天涯) 2018-10-17 13:30:00
當然不合理
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-10-17 13:32:00其他福利都不錯 連這點錢都付不起？ 用腦想想
作者: raul12 (有人) 2018-10-17 13:40:00
不合法也不合理