今年七月應徵了ㄧ間外貿公司
剛開始應徵時說我的職務內容
是負責紀錄廠商帳務
之後再幫忙接一些業務
（上份工作經驗是兩年的業助）
進去後發現這間根本純血種公司
男女老闆都帶了各自的家人
公司總共十人，含我只有兩個外人
所以當初其實就不是很想待
但礙於身上有學貸問題
想說那就做做看
結果到現在已經進去三個月了
感覺就像大家的雜工
而且老闆的血親同事們讓人超無言
交辦事情都不好好交
常常同份文件做完了
又要重做3、4次
不是我資料打錯
是他們和國外公司溝通錯誤
導致文件都要ㄧ直重做
還有各種無言的鬼擋牆
而且公司做事方式很老套
最瞎的是複製貼上都很堅持
要按右鍵貼上不能ctr+v
上禮拜剛被通知下星期總公司的boss
要來公司進駐一星期
要求每天ㄧ定要等boss走才能走
還有上班不能戴耳機
由於我晚上還有另一份兼差
（當初有告知老闆們
他們說他們可以接受）
而且當初剛進去的時候有問血親同事
是否公司會介意員工戴耳機做事情
血親同事說可以～但他沒那習慣
所以我上班才聽音樂提神
於是我就B老闆談（管事的是他）
跟他說這樣臨時說要我留
我不太好和PT的老闆交代
我PT的工作已經做了7年了
之前原本離職但又被找回去幫忙
B老闆就叫我另ㄧ份工作晚點到
我回答不太好，因為那份PT的性質
是不太能遲到的
B老闆才說那叫我包包藏在廁所
時間到偷偷溜走
聽完滿無言的
我下班時間不能下班
還要在那浪費時間（無加班費）
然後戴耳機他說公司不能戴耳機上班
我說那好我知道...我尊重公司的決定
B老闆這時又自打嘴巴說
「我兒子戴耳機那我沒辦法管，
因為那是我兒子」
無言...你對員工講這句話是什麼意思
你ㄧ個管理者怎麼能說出這種話
你這樣叫外來的員工要如何有向心力
還有B老闆還說我錯誤率太高
同事不敢交代事情給我做
我就直接問說可以跟我說是哪些事嗎
下次會注意
結果ㄧ問才明白
90%都是因為B老闆都親戚教錯
我就照著他教的方法做
但後來才發現那些報表都用錯了
10%是因為我剛進去時不太熟
報表都會打錯那時期
我也直接明講這情況
但B老闆完全不鳥
完全胳臂向內彎到ㄧ個極致
進去三個月了完全都是打雜的
不願意教新人
因為他們覺得與其花時間在新人身上
不如自己來
B老闆還在那裡炫耀自己的血親工作多辛苦
每天加班到11、12點
我也有幫忙他用東西呀
只是每次我想請他教我新事項
都音訊全無
而且那同事真的做事ㄧ直會自己鬼擋牆
每天都不知道該做什麼
裝忙比忙還難熬
完全沒有一個人可以帶我
完全就像個打雜的
而且感覺以後做事也不會被器重的感覺

塊陶啊

小公司都這樣 他也不在乎你我當初第一份也待過 真的就是雜工怕沒人做雜事還會不時關心你給你精神輔導很棒啊 多做多學啊 很聰明阿 學很快阿不要看眼前底薪事情多 基本功要練好 十年之後你就看見跟朋友的差距我是不知道掃地清水溝搬原料丟垃圾會有什麼基本功自己人就是躲起來吹冷氣滑手機這樣

同樣都複制為何只能用右鍵？？

還不離職?

看你哪時候離職。

這樣很失禮 但你只是免洗筷

有你沒你根本沒差，趕快跑才是對的

那怕只有一小搓親戚待的公司都別考慮了 包你後悔半生

你死撐著幹嘛? 人家都自己人怎樣都輪不到你爽阿

好奇ctr v 是有什麼問題?

你被凹到無法忍受，卻硬要待在這公司，這樣顯得自己很沒價值，你人生就沒有其他選擇嗎？

去開104好嗎

其實蠻害怕遇到那種公司是進去大家起點不一樣的 例如誰和誰跟老闆什麼關系 感覺永遠沒有出頭的一天 現在有相似的困擾

Ctrl+V應該只是一種說法而已，但是太誇大了怎麼可能用個電腦旁邊有人盯著

To C大：因為有時候他們在旁邊看我做事，就會ㄧ直叫我按右鍵，我說我按Ctr+v也可以

趁機ㄉ一ㄤ回去啊，沒辦法說服這種鳥公司又不知道快閃我也是不知道要說什麼

快離開吧

趕快走 待在那邊每分每秒都在浪費時間

可當作一份經歷就好,下一份會更好

看薪水多少再決定

薪水29k,我上份26k,但上份要包貨、點貨、搬貨、處理進出貨事宜、和客戶聯繫、還要當老闆他們的司機、載他們去做指甲、寵物看醫生、機場、坐高鐵

絕不找家族企業的原因

不給用快捷鍵，是怕你效率高，但是自己又學不會。

之前在一家全是一家人的餐廳工作 真的就是外人 他們可以無視規定發脾氣吼客人 雜事都丟給我做還嫌東嫌西 超討厭的

不能ctrl v是腦殘嗎...

找到更好的薪水再跳了… 沒到忍不住的fu

我都是 ctrl + insert 和 shift + insert 說

你還有辦法稱到那麼久

很多老公司 有賺錢的現況下 都會覺得他們作法是對的

還不快逃