打給賀，之前在板上發了一篇關於到職日的文
最後家人說再給公司一次機會，
也許下個月薪資就正常計算了。
結果今天早上主管找我談，
意思是這份工作原先是設定會計兼業務助理，
（但是當初面試應徵的職務是行政人員）
目前到職一個多月，
他說他需要的是能協助會計的工作，
且具有相關會計背景或知識，
因為會計剛新婚不久，主管擔心她突然懷孕或離職，無人可取代她的工作。
主管告訴我他覺得我們也算有緣，
詢問是否願意轉生產單位，也就是技術員
如果不願意就是給我十天的時間做其他準備，
其中五天會作為有薪水的預告，
因為對我很抱歉，會開給我非自願離職證明書。
大致是說這樣，
等我思考是否繼續待在公司再有後續討論流程，
雖然有諸多不滿，不過我目前決定儘快走人
想請問板上有經驗的前輩們，
像我未待滿三個月非自願離職的話，
請問之後談到後續流程要注意什麼事項嗎？
謝謝大家！！