簡述一下我的狀況,目前32y,大學肄業,小孩剛滿月,老婆目前育嬰假六成薪(21k)
七年前跟老媽很拼命的房貸繳完了,不需要付房租,僅需要負擔家中雜費及孝親
因為本身有經營副業(非傳直銷或被動性收入),專職時月收平均為40k上下,大月時可上80k
平日大概從下午六點忙到晚上十點,假日原則上中午就開始拚到晚上了,雖然不至於餓死,
但有了小孩以後,開始會想保留跟家人相處的時間,老婆帶小孩也真的很辛苦,
雖然我笨手笨腳的不能當神隊友,但也希望可以分擔一些,然後也陪陪相依為命的老媽,
於是我開始投履歷,準備回到職場,求職方向為周休二日的日班工作,
晚上還有時間陪家人,然後副業可以保留假日的部分,每個月能空出一周來當家庭日
盡量不需要像前公司還有應酬文化跟拚酒的工作內容,希望可以讓兒子有個榜樣
對自己的開發能力還有點信心,加上前期可以靠副業的收入來cover開銷,
試用期起薪稍低可接受,業務嘛,還是要拚拚獎金才能證明自己的價值
經過幾天的面試行程之後,篩選了以下三家,兩家製造業,一家物流業,
前面兩家面試時主管及人資都強調公司很穩定,也不鼓勵員工加班,
耐著性子用心做,大富大貴沒有,養家糊口沒問題,比較符合我目前的方向
第三家則是因為前公司的經驗而主動邀約,但算是有興趣且熟悉的領域,
猶豫的點還是卡在應酬文化。
下面po上三家公司的一些資料,請各位版友給予小弟寶貴的意見參考,謝謝！
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1.膠帶製造商 (求穩定的老公司,不加班,不出差)
資本額：7億 員工數：274人
薪資：試用期28k,正式任用調為31.5k+獎金
津貼：油資,過路費,停車費實報實銷
福利：三節年終生日禮金
通勤時間：高速公路30分鐘
其他：主管人滿圓滑的,會私下cover業務,
但有要求提供保證人,一位需有房產,一位需要工作證明
雖然以前的業務單位也有遇過要提供保人的,但頭一次遇到要求出示房屋稅單
及工作證明。
2.保麗龍及紙箱製造商 (有出差中南部可能)
資本額：2900w 員工數：80人
薪資：試用期28k,正式任用調薪,但沒言明調多少+獎金
津貼：油資,過路費,停車費實報實銷
福利：三節年終全勤及生日禮金
通勤時間：平面10分鐘
其他：女強人主管，面試時即感受到其霸氣及強悍。
3.回頭車及貨運承攬業務 (有可能加班應酬,不須出差)
資本額：2500w 員工數：9人
薪資：試用期30k,+獎金,正式任用45k+獎金
津貼：無
福利：年終獎金及三節禮品
通勤時間：高速公路40分鐘
其他：面試時主管即表明,希望我與家人做好溝通,家務的部分全由家人分擔,
我專心做業務就好....