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2018-10-24 17:27 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
台灣邁入高齡社會，為了鼓勵雇主聘雇中高齡人力，勞動部不僅祭出獎勵措施，今日也舉
辦「進用中高齡勞工績優獎頒獎」，由部長許銘春親自表揚12家事業單位、頒發100萬元
獎金，許銘春說，中高齡就業專法已完成草案預告，目前在法規會進行審查，這個月底就
能送行政院。
台灣面臨缺工問題，為了善用中高齡人力，勞動部針對中高齡者進行職訓、輔導、就業等
服務，也規劃研擬中高齡專法草案，對象不只是中高齡，更新增65歲以上的高齡者，未來
專法推出後，嚴禁雇主年齡歧視。
許銘春說，協助中高齡有友善職場，增加中高齡就業機會，讓失業者再就業，更希望事業
單位重視中高齡勞工。
除了中高齡專法外，勞動部正著手研擬最低工資法草案，外界關注草案進度，對此許銘春
則說，草案架構已經完成，因為要分別跟勞資雙方、專家聽取意見後，還要做調整，盡量
趕在本月底前完成。
另位，針對台鐵普悠瑪翻覆出軌事故，其中受傷者有2名勞工，許銘春接受媒體採訪表示
，其中受傷的是清潔公司派駐到台鐵的清潔員，進行車廂的清潔工作，因為事故造成受傷
，這是屬於職災，依照勞基法59條規定，雇主應該負擔補償責任，依照職安法規範，台鐵
公司也要跟雇主負擔連帶責任，許銘春強調，無論醫療給付、工資等，雇主、台鐵都要盡
到法律責任。