作者:
Ara2 (fresh)
2018-10-27 01:32:30繼之前詢問了菜鳥主管如何當
最近又發生些狀況
掌握主管權利 努力要求下屬做該做的事
雖然整體業績做的好
但總覺得下面業務覺得是靠他們自己 有我跟沒我沒差
甚至組內還有業務去參加其他組主管的慶生
而我生日沒任何組員幫我過
是我做主管太失敗嗎?
到底是其他組主管會讓組員覺得要奉承主管很重要 所以要幫對方慶生
還是我真的做的很沒主管樣 不知怎麼拉隴組員人心
作者:
stkoso (Asperger)
2018-10-27 01:49:00加薪
作者:
molopo (mmm)
2018-10-27 03:03:00鼓勵 給協助 讚美 幫擋子彈 多關心下屬 不凹加班 不懂就問不要裝懂
作者:
mid9ht (咪奈)
2018-10-27 03:09:00你要先搞清楚你的原則是什麼
我覺得你怪怪的，就把工作做好就好了，想這些有的沒的，你也是領錢的，又不是老闆，為何一直有種想當是老闆的主管樣？是有什麼障礙嗎？被職稱衝昏頭了你！
作者:
aaaop915 (你老師請你喝牛奶)
2018-10-27 07:01:00發錢$$$$$$$$
作者:
khaos (出來混的...)
2018-10-27 07:08:00你比他們強在哪裡？有拿來使他們變得更好？他們願意追隨你？
作者: tina0603 2018-10-27 07:17:00
掌握主管權利，這句話，我是部屬的話，聽到或感覺到，都不會太高興重要的是要讓部屬覺得跟著你很值得，畢竟主管是上面選的，可不是他們自己挑的
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-10-27 07:51:00一個計較生日慶生的主管 會是一個好主管??
作者: Iemarah 2018-10-27 09:35:00
原po是心機不夠重 你先在的作法是為大家好 只要改成讓他們必須事事依賴你看你臉色做事 自然有人會來噓寒問暖
作者:
chenxx (姆姆波波)
2018-10-27 09:37:00會不會是誤會呢，也許他們幫其他主管慶生，是因為他們沒主管前都是請那位主管幫忙，而你是後來才來的，人家跟你還不熟吧
作者: Iemarah 2018-10-27 09:38:00
職場是很現實的 多數人會選擇圍繞在"對自己有利"的人身邊
作者: DJY (1080P) 2018-10-27 09:49:00
沒有用錢打不死的人
作者: perhap4 (123) 2018-10-27 09:50:00
領薪水就是了，管那麼多幹嘛？想升總經理？
覺得你有心想作好 可以去上課 畢竟很多技巧是方法 方法是可以學習的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-27 10:12:00看你連底下的人要參加誰的生日趴踢都要介意，顯然在學會當主管前必須先學會做人
作者:
gred121 (自由行星同盟楊威利元帥)
2018-10-27 11:00:00上層給壓力要自己扛下來 不要轉嫁部署時間久了部署自然挺你
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-27 14:21:00首先會講人話很重要 不要像柯文哲不正常 狗嘴吐不出象牙正常人的禮儀也不懂
作者:
Kiyone (同心圓紅豆餅)
2018-10-27 16:08:00拉攏
作者: mikejan (blythe) 2018-10-27 16:57:00
除了要求 更要有實際的協助 讓下屬能銘記在心
作者: msicetea (紅茶) 2018-10-27 21:38:00
你是因爲能力強而升還是會巴結而升？部屬為什麼要幫你慶生？有發加班費嗎？
不正常的人把台北市治理得有聲有色 歷任正常的在做啥？
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-28 17:58:00不正常柯並沒有台北市治理好 4點之亂 漂流木事件等 柯就把大便掛嘴邊的低級政客而已
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-28 18:38:00把柯這種職場典型負面教材拿來當例子 跟電視打上請勿模仿一樣 OverRaven要扯政治 就說明清楚一點 你也想太多了
作者: c840125 (lkk) 2018-10-28 19:08:00
做好自己事情就好啦？
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-28 19:09:00樓上 你是眼睛有毛病嗎 早說了"把柯這種職場典型負面教材拿來當例子" 我是說樓上的austen911
呵呵 做賊的喊抓賊我只問歷任誰比他好 也沒看你拿出個案例來
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-28 19:22:00哈哈 你先在扯政治 現在還在扯 我拿柯當職場例子 你怎有臉說別人做賊的喊抓賊
先提政治人物的人說人先提政治 真是奇觀叫你拿個正面教材拿不出來 我還要幫你說明 真奇葩
在這一篇提柯p就是一件詭異的事，哪你幹嘛不拿馬英九？＝ ＝到底有什麼毛病！
作者: t22251974 (t22251974) 2018-10-28 21:14:00
對事不對人，不要情緒化很腦殘
作者: Belieeve (芥末拿鐵) 2018-10-28 21:32:00
作者:
Duval (nbastar)
2018-10-31 07:47:00最重要的是 有能力 扛的起 一堆主管就出一張嘴而已 77歪歪的另外一點 不要情緒化 對事情要有一套sop 不要今天說這個明天要講那個 下屬會無所適從