我投的職缺都是國貿人員/外貿業務
上上間外銷貿易公司待了會五年
人有點經驗就會想換去大公司
於是也順利應徵上製造業國外業務
但卻發現自己做快差不多一年快陣亡...
覺得自己格局不大實在撐不起來大公司
於是又再找小巧的外銷貿易公司工作
不管是業務還是人際，真的單純很多
(當然還是有辛苦的地方，只是感覺比較能掌控)
寧願什麼都做，大公司很像一座冰冷的高山
而且大公司養很多人，小貿易公司給的薪資還比較好
想問也有人覺得自己大公司待不了往回小公司待的嗎？
不過我發現目前這個貿易公司老闆特別愛用剛畢業沒有經驗的社會新鮮人，一張白紙愈好
不過發現大公司倒是比較愛用有經驗的
畢竟沒經驗其他員工從頭教起很辛苦
想問老闆喜歡用新鮮人除了便宜，像白紙可塑性高
還有其他考量嗎？
謝謝分享

在小公司 事情雜又多 也是有 還是要看工作領域吧

我也覺得最近的小公司很喜歡找沒經驗的，覺得不是可塑性高，而是因為好控制

怎麼跟我知道的相反，小公司都要你什麼都會，一人兼數職而大公司特愛新鮮人，有些甚至無經驗只收新鮮人不過無經驗進小公司就是當老闆的佣人啦~不建議就是

小公司事情雜又多，一人要扛三個人的工作量，且無制度，奴性要夠堅強，大公司部門多，分工較細，只要做好自己的工作即可，小公司待久了，真心覺得累

寧為雞首不為牛後，這句話是錯的。你拿雞首對比牛後，才會有小公司薪水比較好的錯覺，如果你是牛首，你的報酬和視野會是小公司數倍，根本沒的比

小公司或許要你自己一個撐格局但大公司不一樣.習慣當螺絲

小公司很容易成家族企業

小公司制度就是老闆想法 跟不上或不對盤就會很痛苦

我阿？ 大公司分工太細，學到東西太少一堆閒雜人在哪裡搞心機

目前待的小公司就是家族企業…唉 菜雞一進去要學一堆東西 這就算了，想法跟制度完全…(嘆

家族企業真的是打雜的，為了錢真的是在忍耐

其實大小公司沒有絕對好壞，要說家族企業一堆上市櫃公司也是，這不是小公司才有的現象，所以還是因個案而異。

有些大公司 官僚制度就很重 不是沒缺點的

小公司沒摸對老闆心真的痛苦。老闆跟你說要有制度、sop，客人一跟老闆該就殺價不走流程。第一個破壞制度流程就老闆，想做起來都難。我反而喜歡大一點的公司，至少做事有制度，比小公司好些。

小公司老闆跟土皇帝一樣 大公司起碼制度保障員工

更何況 你要往上爬 會越追求 專業度而不是樣樣通

那是你遇到好的小公司 台灣一般是大公司優大公司優於小公司 台灣小公司很多都家族企業 不肯給福利 又要求樣樣精通

厭惡大公司的政治鬥爭

在小公司抗壓性要很強一人兼多職是小公司常態

我們大公司愛用新鮮人欸 什麼都不懂丟什麼都做...不過就是有派系啦有點煩

小公司最重要的是人際關係 人際關係打好就順 不好就滾

如果能找到外國的公司 未來會比較有發展不過還是看你之後的規劃, 大公司部門間的吵架真的煩Y

現在蠻多都寧願找沒經驗的比較好培養 至少沒sense的情況下你教他就學 而不是教了還會說這不對那不對

小公司很煩，還會收到擦手紙用太多的通告信 ...

小公司老闆朝夕令改，很無言…（更正）朝令夕改。

大公司高層只會開會看kpi而已，不會做假資料就等著吃自己現在不管大小公司都一樣要找多能奴工好嗎

重點就是你沒找到好的大公司

推樓上

小公司用的陽春系統和流程令我害怕XDD

小公司薪水自己算，凹假凹薪水

淚推小公司老闆就是土皇帝

大公司找新鮮人進去，碰到一個不願意帶人的老鳥，還處處刁難找麻煩。上頭的不知道情況也管不了老鳥，所以後來就離開了。現在在小公司覺得環境不錯，至少願意好好教新人