首先，誠懇地感謝各位在上一篇文章回文的板友
也衷心的希望大家不要遇到這樣子的狀況，
能工作順利，往自己想要的發展方面前進!
也能身體健康，快快樂樂的過每一天!
昨天收到第二通電話
除了讓我更加深要去申請勞資調解的想法
順便貼給各位看看，資方會有甚麼態度來面對勞工
對了，我前公司是沒有人資的，所有人事發薪都是由該副總處理。
所以才會有一直跟副總交涉的狀況。
文中副總有提到他有請主管提醒我，
的確有，但都是口頭上的描述，主要提醒我工作要注意甚麼，以及該怎麼做會更好
收到訊息後，我恪遵教誨，的確有開始去注意自己有沒有踩到各種限制
此公司是很日商骨的公司，生活上下有各種你意想步道的限制(苦笑
舉凡見面要鞠躬示意，極度強調長尊的狀況blabla
最後離職當天主要是收到，公司不太能適應我這種新人
而不是因為工作上有甚麼出錯導致公司有損失(無奈)

加油 感覺他跳針到最後只能講態度來回嘴一下而已 哈

很不錯，請堅持非自願離職證明，他只是懶得跟長官解釋而已

這不是人資要處理的嗎? 為啥會找副總?

公司沒有人資部門唷

你那副總溝通障礙? 明明你就一直感謝他了他還在那邊???最後根本就是在用付總身分對你施壓...跟他客氣還自以長輩一個職稱到副總的人照常理來說應該格局跟氣度都會很謙卑的覺得你真的客氣到不行...這種公司很可以直接去檢舉

對方一直偷換概念，別再跟他廢話了，去檢舉吧

光是見面要鞠躬，是我知道當下就跑了花這麼多時間在無謂的(非發自內心的)禮節上，有什麼意義嗎

副總很高招耶 一直轉圈圈 很擺明不想給你證明

人家已經擺明把你當憋三在看了 不用客氣

盧三小，直接去調解就好

請原po一定要堅定，也不要被拖過時間哦，加油，順利

真的是日商嗎 感覺格局很小欸

我也覺得妳浪費很多時間在上面 包括打逐字稿...直接跟他說你看過法規了解流程 不用跟他五四三了

態度個什麼鬼啊..要開除人就按造規定啊

好像是在鬼擋牆，2個人講的東西都不一樣

感覺是小公司 沒福利又要即戰力那種...

看他這通電話，可以直接去申請了，送案後等他通知你開會時間也約莫快一週吧，才不用再等兩三週才能開調解會

冗長沒內容的對話還真浪費時間

加油 不過真的好多沒意義的對話

真覺得你剛出社會不然就是人太好這根本不需要第二句話申請調解就好

真的很不喜歡看到噁、噁、噁的....不能好好打個痾代替嗎> <

連法律都不遵守的公司有啥好在那邊謝謝副總的 看了覺得心煩