因為以前在科技業，目前有個機會是飯店業，
比起前公司，距離縮短了20公里覺得很心動，
比較不一樣的是休假部份為排休、
而國定假日是補休。
對於飯店業沒有什麼概念，想請問有在飯店業上班的各位：
一、國定假日若上班，你們飯店是給加班費或補休？
二、過年上班有比較特殊的算法嗎？（畢竟是過年）
三、若沒休完的假怎麼辦？
有不方便公開說的歡迎私訊@@

哪一個部門，後勤單位還是現場營運單位

是做什麼的 飯店業不是只有一個部門

補充：過年頂多就是收紅包而已，但都不多也不一定會有，在服務業沒有什麼過年比較特別的，這就是服務業可憐的地方，薪水沒比較多，也沒辦法休假回家陪家人過年。沒休完假的有些會看人力需求，移到下個月休（但就是休平日）或著就是2月休很多天這樣而已。服務業很簡單，就是把你們紅字休假改成平日排假休假，但紅字只能休2-3天（通常只有2天，好一點的3天）

恭喜跳入服務業坑道 如果是第一線的會看到很多牛鬼蛇神

一樓的辦法不錯！但你打得那麼多，還是直接回文吧..

剛踏入台灣飯店業（之前在國外），感謝這篇解了我不少惑

1.2.3：看公司看職位...

一般第一線服務業這三題是沒有沒有沒有

每間飯店有不同規定，我之前待的飯店，管理部門跟財務部是照紅字走的，其他部門照排班

第一個問題建議你問人資我以前的飯店過年上班會加倍+紅包沒休完的假可以補休或換成錢

管理部通常都跟一般週休二日的上班族一樣不是嗎