作者:
sr27542 (美人魚)
2018-11-14 10:18:40因工作性質為排班
特地將年假集中排至明年一月過年準備出國
前前後後預計請10天，主管只回建議我改時間
因為過年需要人力...
但家人也只有這段時間有空閒，想請問該如何回覆主管才得宜又能按照自己的想法發展？
麻煩大家幫忙了！
作者:
huokei (棄)
2018-11-14 10:25:00...很有事，直接講已安排家庭旅遊，相關旅遊票證跟住宿已購買下訂
作者:
uavan (a man in blue)
2018-11-14 10:45:00請假是你的權利，但在大家都很忙的時候請假，同事的工作量又會更多，這時候大家只會想到你是故意趁最忙的時侯請長假去爽若你喜歡這個公司跟同事，這種事情一定要小心處理。
無法認同上面的觀點，請假是個人自由！人力不足是主管跟公司的問題，關基層員工屁事啊？
作者:
uavan (a man in blue)
2018-11-14 11:48:00若同儕都有樓上的這麼理性，那當然是很好。不過現實是什麼，多數的人應該都清楚。
作者: all22tw (asnn22tw) 2018-11-14 11:53:00
出社會的都知道 就算道理法規站在你這邊也不一定有用呵呵
作者:
uavan (a man in blue)
2018-11-14 11:53:00"我們忙得要死，某人卻出國爽"這種話多少有聽過吧
作者:
irenes (我是來告別的)
2018-11-14 12:02:00換工作是唯一解。不然換個位置想，最忙時有同事出國你的工作量勢必增加，你會開心?排休是最需要智慧的
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2018-11-14 12:08:00行程都訂好了 只能去不然怎麼辦 通常請假 主管也會看哪些大日 小日吧 再來喬
跟老闆說已經訂票了，非請不可，如果要換工作請坐等公司資遣
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-11-14 12:21:00只好打悲情牌囉~很哀怨的跟主管說你很久沒跟家人出去玩囉~
作者:
Mr0829 (不愛了也是一種愛)
2018-11-14 12:36:00請假是你的權益，但是你沒辦法控制別人怎麼想。
作者:
sukisho (Arashi)
2018-11-14 12:38:00你其實很早講了 我覺得人力調配只能交給主管去負責了不然你跟主管講,明年國定假日/六日都排你上班好了這樣對同事也沒有不公平 你只是早一點休長假
作者:
requiem (Babi Yar)
2018-11-14 13:07:00那請你帶頭掛鈴鐺，教訓一下慣老闆。
通常如果很忙的時間請假，回來土產會帶多一點，可能還會在幫忙代買些東西，減低同事的怨氣啦...請假是你的權益，但是人情世故也要顧一下，但如果你不在乎在同事間黑掉，當然也沒差啦
作者:
stkoso (Asperger)
2018-11-14 14:33:00Haters gonna hate 真的不用理會那種人
作者:
TllDA (踢打)
2018-11-14 15:14:00行程故意安排忙季 閒時努力裝忙 這才是不奴的員工
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-11-14 16:42:00跟他說機票買好了
作者: adam12031203 2018-11-14 17:11:00
某樓沈醉在自己幻想的理想國度中
作者:
SSSONIC (...)
2018-11-14 17:33:00看你要當奴工 還是當人了
作者:
camgary (沒事)
2018-11-14 18:16:00伴手禮多帶點給大家就好 公司也發生類似事情 同事因此縮短假期更改機票 自己出改票費 我是覺得沒必要啦@@
作者:
jasica (說太多跟說太少一樣傷人)
2018-11-14 19:15:00在意別人想什麼不如先想好工作怎麼交接盡可能不給代理人留下額外工作
作者:
p200404 (謎~)
2018-11-14 20:23:00我之前有類似的問題打去問勞工局。那邊的回覆是說公司可以用人力不足當理由擋員工特休 覺得超幹
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2018-11-14 20:27:00敢排在過年時期又是長假 基本上一定會被同事抱怨 最好是帶回來的禮品要好一點
作者:
Wax7177 (厭世症)
2018-11-14 20:42:00主管就算排假給你 但同事會抱怨+1
我同事自從懷孕後就把工作丟給我長達8個月，年底去生還順便再請兩個月的假。當時剛好是公司最忙最忙的時候，超賭爛。但你敢跟孕婦爭？只能閉嘴做事呵呵
樓上為什麼是跟孕婦爭而不是跟公司爭？人力調度是孕婦責任？
推樓上，人力調度本來就是經營者要思考解決的，關請假的人什麼事？
作者:
p200404 (謎~)
2018-11-14 22:18:00我也是跟樓上一樣這樣想 不過勞動部不是公司說人不夠就可以擋你特休
我以為現在年輕的會逆向思考 忙的要死 X的爛公司不開缺多招幾個人會死逆
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-11-14 23:03:00人力問題是管理階層要處理的問題拉 小小基層擔心什麼
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-11-14 23:25:00
孕婦表示：我生小孩還不是你們這些臭男人害的，這是公司的問題吧，怎麼會怪孕婦？
作者:
uavan (a man in blue)
2018-11-14 23:37:00孕婦會生小孩，會請育嬰假是幾個月前就知道的事情，而且生小孩也沒法取消，公司有充足的時間請約聘來頂替，而且同事對於喜事喪事是不太會有怨言的。這跟請假出國是不同的，公司要怎麼臨時請臨時工頂替十天？一定是其他同仁代理吧。出國行程是可以安排的，所以排在最忙的時候，同事會怎麼想呢？