剛到公司快3個月
今天被主管說不積極，但也沒什麼工作交派給我，主要就是把交代的事做完
主管說如果遇到不懂的就要問，但目前工作上就是沒有不懂的啊，如果遇到有問題的我也
立刻會問
其實我覺得目前公司真的很閒，就是完全沒有員工訓練，感覺主管帶我們的方式是以老師
的心態，就是那種每個禮拜交代功課，隔週再一起討論
這三個月幾乎沒事做，一直覺得公司幹嘛養我XDD所以我早就在投履歷，只是今天被說不
積極還是有點難過

可能你無法從現有工作延伸更多自己覺得想做或是認為應該要做的，感覺你主管需要的是，願意跟他討論想要做什麼工作的人！

慣老闆最愛的用語：不積極...

之前也有被說過，主管說不喜歡只會按照清單完成工作的人。希望要找能主動為公司成長有幫助的，後來仔細想想就是希望你能領一份薪水卻能做很多職位的事並積極與主管討論才是他們要找的人吧～

老闆的意思是叫你主動積極去問有沒有工作，不是給你的工作積極完成只把交代的事做完，然後你又說沒什麼事做，那不就是不積極嗎......因為根本沒什麼事啊XD

樓上所說的，我單位至少走了3個，不管是自願離開還是被火，就主管說什麼就做什麼，但我們是做網路行銷，可能沒辦法這樣工作…真的要看你的工作性質，如果是行政，我實在不懂照主管的話去做有什麼不好…我說的是p大。

老闆就這麼賤 要員工積極找事做 自己卻不積極給薪水分配工作是管理層的工作 讓員工閒置就是管理層的責任

我之前也被說不積極，但我每天忙的要死（加班不給加班費還一直要留下來加班）聽說他們都加到11點才走

有同疑問 老闆不交代 我怎麼知道要做甚麼阿

也被這樣說過+1

其實老闆所謂的不積極就是他注意到你的時候 你看起來沒有很忙 一次兩次 恭喜你獲得不積極成就！

老闆交待的事做完就自己找事做(裝忙)啊

這種人超多 我媽也是其中之一 反問她何謂積極 說不出來

就是常常在他前面秀存在感

官僚職場之一的特色 不忙也要裝忙 不然主管會找事給你

操，加薪有多積極，上班就有多積極

老闆希望員工加班或砍薪水、資遣的說詞吧

不過就我的經驗來看 被主管說這句話 意思就叫你滾的意思

被說過+1，明明就把交代的事努力做完 很錯愕

常聽到+1,還有愛講不懂要問。但其實新人有時候做了這些反而被講多管閒事+挑工作做。所以我覺得他們只是要你刷存在感。很可笑。

新人問了還會被說怎麼一直問，不自己先去解決看看，然後通常老鳥會問你手上在忙什麼，去判斷你是真忙還是假忙

給的薪水那種鳥樣子 就不要怪員工懶

所以要懂得裝忙 不要讓主管看到自己閒閒的樣子

是不是在我公司做我的職位啊 怎跟我一樣

只是做完不叫積極吧？怎麼做、能否更好、是否有水平或垂直展開、以後怎麼做更快等等，這些都是更積極的做法啊，只是單純做完而已，那一堆人都能做，這樣你很容易就被取代，換工作遇到一樣情形的機率還是很高的，思考一下吧

簡單說 等趴數夠 做一模一樣的事 自然會變成讚美 (菸~)

"遇到不懂的就要問" 基本上會這樣說的都是亂七八糟的公司公司制度不完整 管理階層有問題 經營方向無頭蒼蠅 二流的

x的,玩世界帝國看到閒置的村民,是村民的問題還玩家?

說不積極，卻又沒有明確的工作內容，就是要你多做不是份內的事情。就算你一個人積極，其他人也不一定這樣想，公司文化不同通常這樣說的主管都有雙重標準

推樓上，他喜歡的怎樣都積極、不喜歡的做到死也會挑毛病

替主管翻譯：你不夠主動去認識你該做的工作，及責任。

直接說 準備跳槽比較實際 這種職場不適合發展

主管：怎麼沒有幫我做事 你不積極

剛開始進去才不要太積極，最後一定所有事都落到積極員工頭上先觀察主管是不是會獎賞積極的人，再考慮要不要積極

被其他部門主管說不積極，但是我又不歸他管

通常這種工作態度差都都很自我感覺良好

被說過+1

被說過+1 之後很常詢問同事需不需要幫忙 幾個月過去業務量增加 主管就對我說 沒有同事愛 我也是蠻傻眼的

不要理那些低能主管 他們一貫對新人的話

嗯 三個月內 我聽了n遍 完全認同..