長期派在海外一年半
工作一直不是很開心
本想說熬完這次一月領完年終再離職
不幸幾日前被公司辭退
因當初派來第一年有簽合同
合同過期半年公司也沒續簽動作
因此此次辭退公司以合同到期不續為由
沒有任何資遣費
年終也將不會領到
以上這些我只自認倒霉摸摸鼻子
但是一年公司提供四張返台機票
年底會將沒用掉的機票以一張400美金結算給員工
今年我只用了兩張
請問這樣離職我是否應拿到此筆款項
離職日壓在十一月底
而通常發放日為十二月底
以上有明文規定在公司假卡上
試問如果公司不算給我
是否合理？我又是否有權利可以爭到這筆款項？
公司合同裡面有些條文有違法（例如沒有幫外派人員報勞保等）
只是不甘心在年終將至被東扣西扣
想請問我是否有權利爭取
以上還請板友協助
謝謝

都去告呀 反正你要走了https://i.imgur.com/Q8OUWzI.jpg只是你沒勞保 可能也不是掛在台灣公司我不知道勞動部要怎麼保障你

台灣政府只管台灣的勞僱關係 所以他們要處理台灣外勞可逕洽海外政府你海外所得也沒照國內所得稅率繳稅

公司遊走法律邊緣，把長期雇傭變成約聘，你很難爭取到一般勞工的福利

檢舉前，你有誠實申報你的所得嗎？有的話再去檢舉吧(勞檢或國稅局)

如果你這個員工掛在國外公司項下，勞動法其實是依外派地法律

真賤的公司 就不想付年終吧 至少透露一下那一家吧 免得有人再受害

連年終都付不起的公司還是別待的好

沒繳稅 出事要政府幫 人人心中有一個...

勞動契約過期沒不同意視同續簽喔，只是你沒走法院不合法想爭取就是走勞動局或法院啊，版友頂多給你建議我講錯了，總之看一下勞基法第九條吧，應該超過90天了

勞動契約沒有跟勞工局報備是違法的

什麼破公司公告 下吧

要先確認是掛在台灣公司下或是國外公司喔

你如果掛在外國公司下，台灣公司的確不用申報外派薪資費用啊。建議你確認一下自己外派的薪資所得有沒有報，不要自己衝康自己。