上一份工作是在台中做8年的製造業輪班技術員，月薪約37K
這個月搬回彰化家裡，從9月起就讀假日班二技企管系，六日得到台中上課。
今天下午到彰化某間自行車零件公司面試「品保人員」一職。
在彰化縣埔鹽鄉、福興鄉、溪湖鎮這一帶都是自行車零件的聚落。
首先是人資拿履歷表給我填寫，並告知有提供休假、加班、福利等等。
上下班時間：早上7點50分~下午5點下班，中午休息1小時，下午有各5分鐘的休息。
休假：原則上週休二日，但品保週六上午得上班，採輪值表輪值，現場人員則是一天。
事病假：請事假扣一天薪、病假扣半天薪，無全勤獎金。
福利：勞保、健保、特休假、三節獎金(禮金或禮品)、員工健康檢查、國內旅遊。
加班：平日加班至晚上7點半或8點，如遇國定假日加班，則薪水雙倍。
人資小姐有問我希望的待遇，我跟她說，彰化這裡大都是22~24K。
她回我說：差不多
後來請品保經理過來跟我面談，不斷跟我強調，只要肯努力就有一定的收獲，能力跟薪水
是成正比，如果一直侷限於在那個職位，沒有上進心、沒有挑戰，當然領到的薪水就只有
那些。在終束之前，經理有問我希望的待遇，我還是回說，彰化這裡大都是22~24K。
然後他就說先給你24K, 在三個月試用期滿，視能力和表現可能會給予調薪。
他說伙食費不用扣錢，我跟他說，我前公司有補助伙食津貼、交通津貼等，他說那是法律
規定的。我接著說，24K扣掉勞健保約只剩22K多，他還是說能力跟薪水是成正比的話。
最後他問我有沒有意願過來，如果在考慮中，何時請人資回電確認，或是不要打電話？
我跟他說，請人資下週回電確認，接著就離開該公司了。