各位安~
預計在今年年底，目前任職的公司因為租約問題即將結束營運。
剛好老闆有其他的公司願意繼續任用。
目前已經確定年資不會延續，薪資會重談。
想請問這樣的狀況如果開口跟老闆要資遣費合理嗎?
(畢竟如果到了新環境不適應也只能默默求去，當然今年也沒有年終了)

雇主主動提出解除勞動契約，當然是資遣。

先拿資遣，其餘後續再談，留後路才是真的

年資沒有接續，應該要求資遣費。

該拿的要拿，誰知道過去又能待多久！

你老板是蔡明介嗎

不是欸～聯電有掛？