最近轉職面試了兩個工作A和B
稍微簡單說明一下
A
電子零件代理商/業助/35k
上班時間：0830-1800休1.5
地點：科技園區/離家一班公車約30分鐘
加班：不太需要加班
其他：三節2000/年終約兩個月
B
飯店業/人資/30-32K
上班時間：0900-1800休1
地點：離家近，走路約15-20分鐘
加班：需要加班
其他：供餐/集團旗下飯店住宿優惠(全球)
A在11月就拿到offer
明天要報到了
B在11/13面試
今天才接到電話
並且說因為我沒有人資相關經驗
所以第一個月會以PT計算
也算是讓我適應看看
我有問說那會不會一個月後沒工作！？
對方是回說不用擔心
但PT工作不會收到正式offer
也沒正式提到轉正後的薪水(面試時是說30-32)
一開始是先面試了B才面試A
蠻喜歡B的環境與工作內容
原本預計兩個都拿到offer的話即使B的薪水稍低一些我也會選擇B
但因為B已經過了三個禮拜沒有消息
(中間有打去詢問，對方回應需要跑流程，會要一些時間)
我在面試A隔天便收到offer
也已經答應報到
直到今天才突然接到B的電話…
還是頭一遭聽過因沒有相關經驗所以第一個月以PT計算的工作
B在飯店業算是蠻大的集團
這樣的處理方式蠻令我訝異的
不知道有沒有人遇過類似的經驗
這種工作方式合理嗎？
作者: aa11p (挖來氣逃) 2018-12-04 12:08:00
A比較好吧 時薪那好扯......
作者:
Luefa (迷思)
2018-12-04 12:19:00當然不合理阿 當初又沒說 那麼晚才通知你 大概前一個不做了吧
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2018-12-04 12:27:00B也太血汗了吧，什麼沒經驗用時薪算連這種小錢都要算的公司不是什麼好地方
作者:
robler (章魚丸)
2018-12-04 15:48:00不合理
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2018-12-04 19:17:00不要時薪
第一個月時薪不合理，他可以跟你談用第一個月薪資低幾千，第二個月熟悉業務後再調整。時薪整個好詭異。
B感覺有點在試探你的底線,而且第二個月之後怎樣都沒說清楚