本人28歲 韓文系畢業
之前任職過業務助理、韓文秘書、口譯
今天應徵某公司的「韓文翻譯」
網站上薪資範圍是5萬至6萬
今天實際去面試時表示
5萬起薪的部分是希望能夠具備涵蓋業務那塊的能力
所以一開始較單純行政性質、文書郵件翻譯、開會口譯或在學習的階段
公司是給四萬左右
當下我覺得還ok
畢竟比前一份韓文秘書36k好
但這份工作可能需要加班（換補休無加班費）、也偶爾需要配合出差（沒有出差津貼）
工作內容細看 發現其實就是翻譯兼總機、總務、客服、（還可能加個業務助理）
因為公司小，各方面的業務可能都需要互相cover，也就是說需要具備蠻多能力和身兼多
職
這樣四萬我忽然覺得好少...
如果通知我去上班
我可能再談看看嗎？
總覺得要談應該當面就全部講好
等她通知電話再去討價還價好像很不上道
1. 所以我想第一個月就按照談好的薪資
若適任 第二個月開始調整
（今天面談的人資有說沒有試用期 但基本上就第一個月看適合不適合）
這樣談好嗎？
2. 爭取出差期間的出差津貼
如果一天要求USD60 會太高嗎？
大家的出差津都多少呢