故事是這樣的
最近我朋友最近找了一個工作
辦公室只有主管跟他
職缺是掛業務助理
主要工作是幫他主管陌生電話開發
電話來自黃頁本等等電話簿
然後以約訪為目的
有客戶願意約訪的話就要跟著出去拜訪
地區為台中以南的地區
一周大約兩次
雖然工作沒有什麼太大起伏
但是最近他主管一
直說怎麼都約不到人
怎麼可以出去拜訪變成舊有客戶居多
怎麼都約這麼少這樣不對吧
另外 他主管除了那兩天一起外出之外
剩下時間幾乎都在辦公室聽他開發
然後就會在旁邊指導應該怎麼講不應該怎麼講
讓我朋友很崩潰
因為本身也沒做過電話開發
也不知道這行業應該是怎樣
是不是電話開發已經很過時了
聽說他開發成交也沒有業績獎金
薪水就是基本薪資沒什麼福利
他問說 到底該怎麼撐下去
想請問有人有相關訊息嗎
或是可以分享一下的
我會轉告他該不該繼續做下去
感謝大家

這是教的人的問題吧對電銷有興趣，到大公司接受有系統的訓練銷售業務類沒有獎金，外加薪水不高，準備換吧基本薪資是什麼？政府規定的底薪嗎？

不太好賺就是了，如果要賺多，那麼不推薦。

不講別的，正職業務才能開發，因為助理無權決定各種判斷職稱跟工作不符的話必定是坑，這在職場上看多了

勸退啊，我做業務是要自己打開發電話，但是至少拿得到開發獎金