※ 引述《h147963 (tim)》之銘言：
: 朋友沒帳號協助代Po
: 今天公司發布了年終獎金公告，看完後整個傻眼，年終需依請假狀況來發放
: 事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎....
: https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg
: （朋友希望低調，換張圖先把公司名字拿掉）
這種公司反而才好
才一個月的“底薪”年終
就是一種可有可無的感覺
再怎麼扣也無感
來這種公司
基本上就是一年事病假 請好請滿
請到勞基法的上限為止
增加生活品質
至於事病假扣錢的問題
這種公司薪水大多很低
想賺錢就不會待這種公司
這種公司制度是享受CP值用的