看了這篇非常有感觸，於是決定分享一下
當年初入職場慘痛的經驗
先講一下背景
國立商科碩畢，大學雙主修
主要的領域是商用、管理統計分析
畢業前接過好幾個數據分析案
也弄了幾個國科會
以及跟教授共同作者的國際期刊投稿
跟你很像的是
因為背景和興趣，搜尋相關產業之後
開始尋找市調公司投遞履歷
收了很多張無聲卡之後
終於有一間小市調公司給了面試機會
副總直接面試，當天錄取
起薪扣完勞健保不到30K
到職滿3個月調薪1~3K
新鮮人就是職場經驗不足
想說沒關係 先學點東西
當下就答應任職
過幾天報到之後才發現
全公司上下只有副總、兩個專案經理
一個會計大姊
還有連我在內的3個研究員
另外2個工讀生 跟一堆領時薪的電訪員
豪不易外的第一天就加班快兩個小時
到職沒幾天開始，下班時間基本晚上9點起跳
好幾次弄到超過12點
沒捷運了只好搭小黃回家
公司人力嚴重不足
一個研究員身上至少背6~7個大大小小的案子
所以東西帶回家晚上繼續做
根本家常便飯
另外，公司接的案子，幾乎都算日曆天
也就是截止日可能在周末
所以假日趕工也是常有的事
就這樣待滿3個月，我主動提了調薪的事
過了幾天
是兼職人事的一個專案經理來跟我談的
那時候出差去結案報告，結束剛好在吃午餐
經理：那個...也滿3個月了，想說跟你談一下調薪的事
我：恩恩~那不曉得公司願意調多少
經理：耶...我們這邊預計是幫你加1500
你可以思考一下繼續合作的意願
(不到一秒鐘)
我：沒有意願
那經理正在喝水，聽了差點沒噴出來
表情說有多精彩就有多精彩
經理：痾...你不再想一下嗎?
我：有什麼好想的，這樣的薪資你們根本在糟蹋我
過了一周，副總還特地找我去談
副總：年底了，你也知道市調業都在結案很忙
我：所以呢?關我什麼事?
副總：我們是這樣想啦，下個月給你4萬
你就當作幫忙這個月，再決定吧
我：不必了，一開始沒誠意，就沒啥好談的了
確定我要離職，開始各種壓榨我
離開前要弄完什麼怎樣怎樣
然後會計大姊還說，有一次我不在
副總在那邊咆嘯，嗆賭說世界很小
要在職場、在市調界讓我黑掉
最後一天要離開
還沒結案的，還想叫我帶回家弄
看做多久再報時薪
後來也是隨便應付交差，然後報了2倍的工時
一張服務證明拖了快1個月才給我
搞得我差點來不及在新公司報到
在我離開之後，聽說新來的研究員
重感冒結果因為工時過長
休息不足最後支氣管發炎
離職前還叫人家請病假回家做完
隔週再來簽離職單呢
真是慶幸跑得快
離開之後的新工作，一路到現在做滿2年了
我做得很開心
至於你說，拍拍屁股走人會怎樣嗎?
相信我，絕對不會
放心吧，你絕對不是草莓
是這些慣老闆糟蹋我們的尊嚴
以過來人的經驗，真心的建議你
當你開始產生離職的想法就快點跑吧
跑得越遠越好