※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: sleepyuan (2019 啟動 QQ) 看板: Stock
標題: [新聞] 跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪
時間: Sun Jan 6 09:18:48 2019
跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪水中位數
1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/
2.原文內容：
薪資問題近年備受外界關注，證交所公告，修訂「上市公司編製與申報企業社會
責任報告書作業辦法」，明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數，今年
就正式上路。
證交所表示，本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting
Initiatives，GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南，除依GRI準則修訂相關用
語，並將食品工業、化學工業及金融業等，特定揭露要求內容修改為對應GRI準
則重大主題，以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。
證交所指出，參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性，新增揭露非擔任主
管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容，但中位數資料必須在109年編製108
年報告書時揭露。
證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性，參考亞洲鄰近國家非
財務資訊揭露發展現況，將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至
12月31日申報條文，調整延後申報期限至9月30日，以有效協助利害關係人即時
取得非財務資訊。（林彤潔／台北報導）
3.心得/評論：
說真的一點 接露薪水中位數字
真的有用嗎? 各種變相薪水
中位數字大概只是自慰手段
讓各位勞動階層們
自己幫自己
QQ
作者:
Altair ( )
2018-01-06 09:22:00不是平均數 而是中位數 已經算進步了
作者: shadyback (韋) 2018-01-06 09:23:00
派遣正夯
作者:
Altair ( )
2018-01-06 09:23:00當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難受收到跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
作者:
gozule (好冷啊~~)
2018-01-06 10:01:00有進步，希望以後可以把4分位數，平均數，標準差通通列出
作者:
TouSan (多桑)
2018-01-06 10:01:00揭露薪資=跟低薪說掰掰？希望以後可以公佈分配圖
作者:
chienshih (chienshih)
2018-01-06 10:03:00求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
作者:
heaven2783 (How long will i love u?)
2018-01-06 10:04:00搞一堆文字遊戲，不如直接提高薪資，低能政府演猴戲
作者:
GG888 (GG)
2018-01-06 10:06:00chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
作者:
Changyi (絕臨日月吟嘯馳..)
2018-01-06 10:16:00老闆表示：不排除外移。
怎麼可能沒用，低薪的你連去面試都不會，除非自己太魯了……
作者:
sdyy (中壢市的小智)
2018-01-06 10:17:00有用阿 資訊越多越透明
作者:
Altair ( )
2018-01-06 17:22:00不是平均數 而是中位數 已經算進步了
作者: shadyback (韋) 2018-01-06 17:23:00
派遣正夯
作者:
Altair ( )
2018-01-06 17:23:00當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難受收到跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
作者:
gozule (好冷啊~~)
2018-01-06 18:01:00有進步，希望以後可以把4分位數，平均數，標準差通通列出
作者:
TouSan (多桑)
2018-01-06 18:01:00揭露薪資=跟低薪說掰掰？希望以後可以公佈分配圖
作者:
chienshih (chienshih)
2018-01-06 18:03:00求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
作者:
heaven2783 (How long will i love u?)
2018-01-06 18:04:00搞一堆文字遊戲，不如直接提高薪資，低能政府演猴戲
作者:
GG888 (GG)
2018-01-06 18:06:00chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
作者:
Changyi (絕臨日月吟嘯馳..)
2018-01-06 18:16:00老闆表示：不排除外移。
怎麼可能沒用，低薪的你連去面試都不會，除非自己太魯了……
作者:
sdyy (中壢市的小智)
2018-01-06 18:17:00有用阿 資訊越多越透明
每個職位的中位數都會不一樣，全部列出來才有參考價值
資訊越透明，勞工選擇越多，看到低薪還去，誰能救你？
作者:
aaaccccc1 (WillDonkin)
2019-01-06 19:17:00推
作者:
jexcel (excel)
2019-01-06 19:23:00有進步總比沒進步好
我更建議 如果企業薪資揭露不實可以告詐欺/偽造文書看HR/主管敢不敢扛 笑
進步+1 不然公司明明大多人領四萬 看你好欺負不會談給你25 案例不少
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-01-06 19:47:00=_= 跟證交所提的資料如果有不實本來就有法律問題
我希望我們公司身為百大企業要有自覺，為了競爭力幫我們大家大調薪，不要每年只調1200元，連2%都不到
作者:
ai8051 (aii)
2019-01-06 20:05:00要跟底薪說掰,除非有辦法讓賺錢的公司吐出來分員工較務實看過不用繳稅的公司，被國稅局一查,補繳千萬至於真的窮哈哈的小公司,就認命想辦法換好公司吧
作者:
aahhaa (.)
2019-01-06 20:14:00往好的方向改，你又意見一堆了？莫名其妙
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-01-06 20:46:00只會偏向資方的鬼島
看到低薪不去應徵＞現職人員業務量大增＞現職人員跟老鳥一起罵爛草莓老闆
每個職位的中位數都會不一樣，全部列出來才有參考價值
資訊越透明，勞工選擇越多，看到低薪還去，誰能救你？
作者:
aaaccccc1 (WillDonkin)
2019-01-06 11:17:00推
作者:
jexcel (excel)
2019-01-06 11:23:00有進步總比沒進步好
我更建議 如果企業薪資揭露不實可以告詐欺/偽造文書看HR/主管敢不敢扛 笑
進步+1 不然公司明明大多人領四萬 看你好欺負不會談給你25 案例不少
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-01-06 11:47:00=_= 跟證交所提的資料如果有不實本來就有法律問題
我希望我們公司身為百大企業要有自覺，為了競爭力幫我們大家大調薪，不要每年只調1200元，連2%都不到
作者:
ai8051 (aii)
2019-01-06 12:05:00要跟底薪說掰,除非有辦法讓賺錢的公司吐出來分員工較務實看過不用繳稅的公司，被國稅局一查,補繳千萬至於真的窮哈哈的小公司,就認命想辦法換好公司吧
作者:
aahhaa (.)
2019-01-06 12:14:00往好的方向改，你又意見一堆了？莫名其妙
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-01-06 12:46:00只會偏向資方的鬼島
看到低薪不去應徵＞現職人員業務量大增＞現職人員跟老鳥一起罵爛草莓老闆
光是之前低於四萬就要寫的政策就是照妖鏡了好的政策應該一步一步來 把垃圾公司都淘汰掉
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-01-06 15:50:00前幾個月有只會說台灣平均月薪5萬的北7政府 跟低薪說掰掰癡呆說夢
作者:
pigye (pigye)
2019-01-06 15:55:00這個不錯,重點是"非主管職"
作者:
a4107w (亞瑪蘭斯)
2019-01-06 16:26:00總的來說資訊透明不是壞事
光是之前低於四萬就要寫的政策就是照妖鏡了好的政策應該一步一步來 把垃圾公司都淘汰掉
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-01-06 23:50:00前幾個月有只會說台灣平均月薪5萬的北7政府 跟低薪說掰掰癡呆說夢
作者:
pigye (pigye)
2019-01-06 23:55:00這個不錯,重點是"非主管職"
作者:
a4107w (亞瑪蘭斯)
2019-01-07 00:26:00總的來說資訊透明不是壞事
作者:
cblade (cblade)
2019-01-07 00:57:00透明化是好事情
作者:
cblade (cblade)
2019-01-06 16:57:00透明化是好事情
作者:
clydec (我)
2019-01-06 18:23:00白癡酸民真多，好的政策也酸，這種人領低薪剛好
作者:
sky3399 (屎蓋)
2019-01-06 18:46:00政府有起頭 後面要改就不難啦
作者:
MeeToo (迷途)
2019-01-06 19:02:00只列非主管職 很有意義的數字
作者: msicetea (紅茶) 2019-01-06 19:06:00
有進步
作者:
Imhuang (我是黃)
2019-01-06 22:35:00推這個政策，希望能加強落實
作者:
sck921 (The Fate)
2019-01-07 08:54:00揭露也罵，不揭露也罵，毛一堆
作者:
oherman (qq)
2019-01-07 11:04:00德政啊！資訊透明；酸民的邏輯就是有做事就能找到罵點像馬英九8年什麼事都沒做造就22k反而能當選
作者:
timez422 (SIXTeeN)
2019-01-07 11:23:00繼續文字遊戲
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2019-01-07 11:32:00政策贊成，但想知道非主管職該如何定義
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-01-07 16:50:00需靠這種沒用的東西佔點便宜的窮民這麼多 出乎意外 難怪之前有台勞魯蛇說要靠外勞加薪"才有可能"漲薪 可悲台灣低薪工時超高的社會