(手機排版，這裡先跟電腦版使用者說聲抱歉)
如題，小的曾在此公司於2018年末約3個月，任職於桃園某案場的秘書；進駐時為代管期，戶數15X、保全單哨、整個社區完售且陸續有住戶裝潢入住
就代管期及戶數而言，公司開出來的待遇28K，其實業界算很不錯
另外，公司表示，若之後管委會成立有續約，直接由本人擔任該案場的總幹事
需投保勞健保時，公司透過襄理詢問我要保哪個級距？
我一陣訝異：哇！保全公司不是都二話不說給人保22K的嗎？如此大方的讓人選擇還頗少見
於是我選擇保27600
上班時間表訂早9晚5，職稱是秘書，但為了打下社區穩定運作的基礎，我已經在做總幹事的工作，如：訂立裝潢施工辦法、門禁管理辦法與各種現場表格、張貼各種公告啦、與里長及公家單位協調社區的垃圾清運或消毒、跟建商溝通建物缺失、協調廠商跟住戶產生的糾紛等等等
每天忙得幾乎跟保全同時上下班
時屆開首次區分所有權人大會前夕，我向公司回報社區狀況，有需要由區權人表決決定的事項；如機車位分配方法
公司鳥都不鳥我，且聲明態度是不希望第一次區權會成會
原因是若成會，則管委會旋即成立，馬上面臨簽約害怕無法續約然後掉點
很可惜，由於小的挨家挨戶打電話宣導會議時間及重要性，首次會議出席率達81.5%，僅兩三戶委託租屋仲介代理
若正在閱讀的你有接觸過這個行業，都知道如果沒有建商掛勾，在住戶互不相識的狀況下，這個出席率十分恐怖
於是主持會議的華晟保全主管，幾乎在沒什麼準備的情況下草草趕進度讀完社區規約草約、選委員、然後會後臨時管委會
草率的完成重要會議，之後苦日子落在我身上
住戶不斷問：機車位何時安排？遙控器何時發放？怎麼編排？我家的建物缺失何時要修？公設不能用，那什麼時候點交？
開會該討論的沒有討論，我天天汗顏面對無法給他們正確答案的住戶，社區電話接起來10通有6通來罵人
公司不支持現場人員，且打壓現場人員服從建商(保X集團)，而建商也不怎麼處理後續服務，像工程後的細清、反應多次需修繕失去耐心的住戶
砲火都集中到我們第一線服務人員，我和保全
保全說來也可憐，12小時班，扣一扣實領不到30K。看過建商和公司的駐衛合約，保全單人報價36K，完全是血蛭
這三個月來薪資方面也不斷算錯、少發
現場受的委屈就算了，因為管委會沒有續約
公司並沒有替我們調案場，而是直接要我們簽離職，無酬
不查沒事，一查發現公司沒替半個人提撥勞退金
目前離職已一個多月，任職最末月的薪資也沒人拿到，其他案場的總幹事甚至表示，離職三個月了還沒拿到薪水，打電話進總公司也被踢皮球。
若 你有意願或準備要進這間公司，奉勸你停下腳步，公司畫大餅給你，但其實根本接近破產，做牛做馬的你領不到半毛錢。小的現在苦哈哈不停進出勞工局跟調解，嚴重影響目前工作及生計
若 你有意願要聘僱、招標這間公司，奉勸你，左轉離開，雖然他們低價競標好像很可以，但請找更有經驗的大公司，否則處理官司訴訟就飽了，社區也一團亂，導致房價愈來愈差。
以此借鏡，希望不要再有人「受騙」了。
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