請問有人有遇過
在本來已經決定錄取candidate的情況下
卻因為最後約談薪資的階段，candidate開了一個過高的價格，而改為不錄取的的情況嗎
？
還是說不論Candidate開的薪資再怎麼高，公司還是會先以砍價協商為主?
我想知道業界有沒有因為開價開太高，直接跳過議價階段，從錄取直接改成不錄取的案例
感謝各位
廢話，不然你開個年薪1000萬，公司老闆還是照給？
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-01-18 17:37:00
看對方覺得你值不值那個價…
作者: puffs (泡芙好吃) 2019-01-18 17:49:00
大部分公司職缺都會有個範圍,超過一些還可以砍砍看超過太多當然謝謝再聯絡
作者:
robler (章魚丸)
2019-01-18 18:18:00有時要看老闆的個性，不是每個人都會想議價我最近剛和一個人談完，他開的數字太高直接被老闆打槍
議價大部分都在面試時就會談了 發出錄取通知後價格就決定了
當然會 我就有一次對方叫我兩週後來報到 結果他忘記看我期望待遇 離開前才看到臉就垮下來XD 然後他就突然改口說實際報到等人資通知最後變無聲卡