※ 引述 《eylala (伊斯特雷雅)》 之銘言：
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: 如題，本人前兩天已提年後離職了
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: 因為家裡有些因素常需要通勤回家照顧
: 部門超常下班時間丟事情 因為頻率很高
: 有次家裡有狀況，直接準時下班隔天被唸爆
: 經過考慮決定離開這裡
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: 提離職的原因，公司也知道是因為家裡
: 還說如果家裡有緊急，部門都隨時可以接我工作，我可以在離職日前提前離開。前幾天提
: 離職時，還以為說完也會有個默契，知道我接下來下班時間到就會走，也不會指派太多有
: 未來延續性的業務內容，殊不知不是這樣
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: 每個週五需要通勤回去，就算前兩天提離職了，這幾天主管跟老闆還是一樣，快下班一樣
: 丟事情，雖然我這幾天都直接先走，但這個部門文化長期以來，準時離開感覺就是一種錯
: ，好像都應該要把私事放在加班之後，實在超受不了，沒任何加班費和補休，常常每到下
: 班時間前就會又丟事情來
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到這裡很明顯了吧 “沒有加班費”
都已經違法了 不懂你還在擔心什麼？
: 因為家人生病 到這時候也不想管這麼多了
: 如果是各位，待會接近下班時間又丟工作，會直接走還是說一聲要趕車回去照顧家人後走
: 呢？
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: 最近離家很遠又擔心著，如果有哪裡表達不好請多見諒，謝謝大家的意見
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: 真的很不欣賞把下班時間應該待命的文化視為理所當然的公司
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: 等待離職卻又難熬的我們一起加油吧！
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現況就是你已經提離職了
你擔心的部分真的讓人不懂
如果是你未來還要待
那擔心主管的看法是正常的
啊今天你都確定要走了= =
何況公司違法在先
你沒去檢舉他們已經是他們的萬幸了
一般人還會在網路上散播他們的資訊當報復ㄌㄟ
何況對方還說很容易找到替代的人
你提前離職不來也沒關係
那你還客氣什麼
怕對方口頭說被表
就一樣待滿該待的天數
然後每天輕鬆瀟灑的下班啊
不用在意公司怎麼想
因為你個人跟公司之間 早就沒有未來性了zz