大家好，小弟今年快要三十歲了
目前在這間公司也任職了五年
單位上的氣氛都不錯，同事間感情也蠻好的
但就是薪資沒什麼成長性，職位上也不太會調動
目前規劃上想要今年離職去嘗試不同的生涯歷練
所以想要說二月那提早兩個多月提出離職，四月底離開
但考量說單位大概五六月會面臨實習生的面試和流程
還有一些行政事務平時也是多由小弟負責
雖然說我已有默默在準備交接工作安排，也盡量讓我的後輩學習
我的工作內容，但就想說這個時間點提離職會否讓人感到不負責任呢?
單純就自己心裡有點卡著，想來詢問大家的想法
衷心感謝大家的分享

負什麼責？要先對自己負責...

你要是良心不安就不要離職啊

公司不会对你的人生负责

公司沒有你也不會倒，記住這一點就好。

對自己的人生負責就好

你是老闆嗎？不是的話，負什麼責任...

都提前兩個月提了，你公司應變不夠迅速

快30 工作5年沒變動 裸辭風險很大建議你可以先找好工作再辭

對公司而言你真的沒有那麼重要...

那留下來繼續做啊，最好不領薪水相信你老闆會覺得你很有責任感。

不會，公司是老闆的，人生才是自己的

你又不是高層 擔心這麼多幹嘛 黑人問號

哈哈感謝大家回應，後續有工作規劃但屬於自由業的，對自己負責這句話讓我想了很多，我會好好規劃後面的生活，謝謝大家幫忙^_^

你幫公司想 誰幫你想？ 該做的做好 不要做爛好人

做多是應該的公司不會感謝你。對自己負責吧。

你是不敢離在找理由吧

你在職的期間把該做的事情做完，就是負責任至於你離職後公司怎麼安排，不是你的責任公司沒有你也不會倒就連公司總經理、執行長一個月不來上班，公司也不會怎樣。但是公司廁所一個月不要掃，你就知道厲害。沒有人的重要性比清潔人員重要。

要離職還為別人想，那麼就不要離了。

不提離職找不到更好的薪水 take a risk for rewards