我發現各行各業似乎都是如此…
其實一間公司行之有年一定有些文化和傳統在
但每家公司都為了賺錢於是會找有經驗的基層和中高階主管
但事實上，人和人認識和磨合都需要時間但是太多公司短視近利、中階
自保的情況下就是犧牲基層員工，往往變的基層員工看到最多、體會到
最多但是也是直接走人的一群，來聊聊遇到怎樣的主管，就算公司薪水
給再好、招牌再大，你也不會去呢?
我先說自己:曾經吃過二次「官僚+沒肩膀」的虧，這種的已經變成頭號
謝謝不聯絡的首要拒往戶公司，給再多錢、再高位也一樣~~
人在職涯有無限可能，但資歷只有你可以保護和改寫