大家好，小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後
，原本開心的心情隨著看大家被放鳥的經驗開始down了下來，歸類出原因大概都是有更適
合的人選或原離職員工不離職了又或者是改組之類的。也有人說流程跑很久是因為備取而
公司想留下自己當備胎所以一直卡著。想請問這種機率真的高嗎？因為我當下太高興回家
就一股腦的把所有面試都推掉了哈哈哈！害我現在超級忐忑...
主要疑問有：
1.薪水比該職位最低薪水多開2k，但之前僅有大學期間與這工作相關的打工經驗，HR會覺
得我開太高連跟我砍都懶嗎？
2.核薪階段還會reference check 嗎？除了履歷表上已提供可照會的名單資料外，有可能
打去沒提供照會資料的前公司嗎？
3.口頭錄取後HR即發了一封mail請我先行準備諸如體檢、勞健保等等的資料，我該開始先
跑嗎？
4.想請問核薪完馬上就會產生offer嗎？還是還要再跑一次很長的流程？
PS:面試時主管就說年後上班
問題很多，先謝謝大家。

核薪完就會先和你電話通知核薪結果 再問你接受嗎接受 同時會確認你的報到日期 他才會把offer及相關報到資料寄給你一般收到offer會要求三天內回簽寄回公司 代表你接受這份工作後續記得用限掛回寄 同時也寫個信禮貌請確認對方也已收到你的回簽這樣你就可以安心的準備報到資料 等待報到日期的來臨

外商核薪都很久

我怎麼覺得跟我的很像哈哈，我等了兩個多月，期間一直有跟HR聯絡～但就真的一直在跑流程

主管說年後上班可以當真。另外你實際上等多久？內心的不安感會放大你的時間感受對了，沒有收到正式offer 前應該繼續面試，因為還有變數。

如果是大外商 有時候一個人事簽核要跑大半個地球 等個兩三週以上很正常 尤其如果已經跟你要資料了 應該沒特別問題 不過建議你還是可以繼續找別的

大企業真的跑很久

今天也才剛過半天 早上主管都要開會的 下午四五點還沒接到電話再打過去吧

口頭很抖紙本才是真的，被放鳥過

只要沒拿到紙本聘書之前，一切都是假的，不要笨笨的就推掉所有其他面試。我以及身邊朋友的經驗，如果你是第一候選人，面試當天或者隔天就會給你口頭邀約，大概談完薪水後就開使跑流程準備正式聘書，但是這期間還是可能有變數，例如突然招募凍結，或者當初離職的人又不想走了

同樓上,建議你繼續面試其他家我曾經被這樣放過鳥

口頭offer都是假的，hr永遠只會說還在跑流程。有被玩過的經驗，最後HR直接搞失蹤。

公司門口丟雞蛋阿 反正沒上了

我之前也是口頭錄取 到職日正常報到 到現在還是正常做2年多了 會怕就再面試別的多看看吧

年前公司都很忙，我等了快一個月..

口頭offer都是假的，之前因為HR希望能早點交接就和原單位提離職結果報到前三天卻跟我說人事凍結當場沒工作https://i.imgur.com/kSMZquQ.jpg

口頭還是會被放鳥風，有遇過，建議繼續面試