年後抒發一下
手機排版請見諒囉
小弟因為工作的關係
過年期間到德國慕尼黑參展，展期四天
加上佈展時間，除夕前一天默默拖著行李去機場和準備玩樂的旅行團擠
到台灣剛好是最後一天年假
雖然每年展期似乎都是這個時間，但印象中已經好幾年沒有這麼剛好和年假完全重疊
鬱悶的是 出發前一天發現
公司沒有補休也沒有雙倍薪
這樣有符合勞基法
想請教同樣遭遇過年期間出差到先進們
公司怎麼安排呢？

「這樣有符合勞基法」都符合了就吞下去啊還是不爽就離職啊

自己跟主管講一下 休個四天假不難吧？

有符合哦？ 為啥？

他應該是忘記加問號吧 怎麼想也沒合阿

請問你有跟主管反映嗎？

應該不符合吧

春節屬於國定假日喔，理當給錢給假台灣很多公司覺得讓員工到國外出差是福利～