之前公司蠻多問題的，待了七個月後就離職了。
但剛剛發現前公司幫我投保前三個月沒保，
後四個月高薪低報，報最低的22k，跟原本差了兩倍。
請問這短短的七個月的沒報+低報，
對我個人以後的勞退會有很大的影響嗎?
感覺時間很短，好像差不了太多。
但保險起見還是想問一下...
網路上查到的資訊都很攏統不然就不清楚，
還請各位前輩指點一下，謝謝。

勞保還沒改的話 目前應該是取最高60個月加年資去計算。這是月退部分 其他6%提撥..這一點點覺得影響不了人生吧

意思是說如果我之後工作五年投保都高過之前那個基本上就沒差了?

如果你退休前沒改制度就沒差

借搭版問一下 假如長期高薪低報 想幫家人問一下 是不是到老時要領錢發現差異很大