原po剛做滿三個月
已提離職 但主管不放人
不願意讓我明天就走
訂了一個工作目標 說有達到才能走
已告知法定離職時間
目前是約定最晚那天走
目前是打算每天慢慢做 做多少算多少
時間到就下班
印象中一開始報到時
曾簽約如果沒完成離職手續
不發離職證明及扣薪
另外本來是打算最後兩天請事假去面試
但現在看來應該不會准假
如果最後兩天直接不來臨時請假
因此沒達到工作目標
主管不簽離職手續
我什麼都不管直接走人
公司可不給離職證明跟扣我薪資嗎
謝謝

違反法規的合約是不成立的。無正當理由扣發薪資是鐵條，你覺得主管說的是正當理由嗎？供參。

與勞基法牴觸直接無效

不可扣薪不可不給 記得錄音存證

當然可以啊 只是違法而已