希望以下分享可以給你一些信心。
我也念社會學的，目前在上市櫃傳產做國外業務，我主管還是念哲學系的(只是有去美國
洗過會計學歷)...她在公司十幾年，處理事情和材料開發能力屌打一堆人。其實多益分數
真的不是進入國外業務門檻的主要條件XD，只要想辦法在面試的時候可以用英文自我介紹
，至少用背的也要給它背起來。
文科沒有像理工科在職場上吃香，求職路或許要繞一下，但也是可以逐步達成目標。剛畢
業時想做業務卻又很慌，所以我先找國內業務練練經驗，一開始先做國內業務一兩年，後
來直接找外派工作待了五年，才又回到台灣到目前快五年，也因為有外派經驗，所以目前
回來台灣的工作待遇也不會太差，大約年薪85-90。
國內業務很好找，並不難，只是你有無決心要做而已...
所以以下這一段分享國內業務轉外派國貿人員的過程給你參考。
其實我的多益跟你差不了多少，但是面試之前想辦法把自我介紹英文背熟，模擬可能的英
文對話，以及事先閱讀和準備一些英文書信，面試時儘管結巴但展現自信，考英文書信勉
強過關，而當時也有決心外派，面試官問了三次，我都是很肯定的回答，也因為願意外派
的人不多，所以也就順利取得工作。
而這個階段找到的公司不會太大，再加上傳產的門檻較低。
至於後續工作情形，英文簡報是一定要想辦法準備好的，前三個月每天用英文背產品資料
和公司簡介，而英文書信，則是找一本英文書信的書籍邊工作邊練習，運氣好的是，寫出
去的信主管會看過，潤筆修飾逐漸起來。
想做業務其實不用再去考什麼研究所和多益再來做，只是會把你的上職場時間點再往後延
，到時候只會更慌張而已，多益可以邊工作邊準備。
※ 引述《achi52314 (阿奇)》之銘言：
: 想請問各位前輩們
: 國外業務的門檻
: 大學畢業後當完兵
: 出來工作有一年國貿業務助理的經驗
: 最近想找國外業務或者國貿人員的工作
: 大學不是唸商科的，是唸社會工作相關科系
: 不過投了很多家履歷都沒有下文
: 是否國外業務都要求一定要商科或者英語相關科系
: 我想請問除了加強自己基本的英文能力外
: 多益接近700而已
: 是否要考個國立商學院研究所
: 自己本身也沒有國內業務的經驗
: 是否要先國內業務再轉戰國外業務
: （而且蠻多都要求自備小型車）
: 快25歲了很慌張
: 總不能一直做助理職缺
: 想請問前輩們寶貴的經驗
: 謝謝

你一間公司的經驗就代表全部公司？自己上104看看，一對公司擺明了就是有多益門檻知道什麼叫門檻嗎？意思就是你沒到那分數HR是直接砍掉，連看都不會看

只是分享一下這也能噓XD (笑

既然你這麼在乎推或噓，那給你一個推，滿足一下你的虛榮心，但我還是強調，多數公司的國外業務多益就是門檻，你別拿少數例子來當常態

請問我有說常態了嗎？ 你那麼激動做甚麼？所以我說小公司嘛你是受了什麼刺激呢？公司有分大小，不是每個公司都有門檻，寫歸寫，實際面試才是真的，想必你是大公司吧？那就分享大公司的，沒必要嗆。

你的結論就是把不看多益當作常態了啊，什麼叫作想做業務不用考多益？一堆公司門檻就定在那邊，你以為他們定假的？

而且我說了，邊工作邊唸多益，並沒有說不用念，OK?我英文到現在可以跟老外對答，都是看個人努力，我看過多益分數很好，英文被我屌打。

我認識某位科技業HR，她也說的很明白啊，應徵者上百個，一定是先刷多益分數不合的

我有說定假的嗎?真是莫名其妙。

你連HR這關都過不了了，談什麼面試？根本不會受到面試邀請好嗎

那是大公司，我說了，我分享的是小公司。喔喔好，隨你說了算，小的在南部也找的到這麼高薪的。

時代變了，現在語文供需更失衡英文沒頂尖趁早轉技術你至少在業界十年 十年前還沒人人考多益現在連學店都要考個350 意思意思

對了，不只本土公司會看多益，外商也會，某日商直接規定多益要870，另一家港商則是規定700以上，但聽跟說至少都要350，現在多益真的是很基本的證明你會英文的證據，所以有心想進入國外業務這一行，真的先去好好準備再說，別再說什麼我沒考多益但跟老外對答如流這種話，HR會理你嗎？不會的除非你是喝洋墨水回來的，或許還能說服人在台灣出生長大也沒任何語言證照成績，以現在來說越來越難說服人了*更正一下，港商那家是規定聽跟讀都要350

認真說 你真的跟現在就業市場脫節了滿滿860UP 找不到工作的

好吧，姐老了XD，可能當時多益的要求沒有那麼普遍。只是要鼓勵原PO先進入小公司磨練，累積實力後跳槽到大公司補充:當時畢業學校也是要求考多益的，我不是沒考，是考750如果一開始入職場要用多益750進大公司，當然不容易。所以我才分享我多益跟原PO差不多，可以先進小公司再說。

每次看到大家為了多益成績吵成一片就覺得滿好笑的原PO已經不是新鮮人了，多益對他本來就不會是硬門檻。新鮮人最愛職缺MA/MT這種都是硬門檻，才會不到就刷，一般職位都嘛差不多就好。不要道聽途說了能考好就考好，考不到門檻難道就不投了嗎？當然先投再說

你今天只有十個應徵者，當然可以每個都好好的看他們的學經歷，也可以約面試看看他的談吐與反應，但你今天有上百個應徵者，絕對不可能每個人都仔細看，一開始一定是用最直觀的東西刷人，多益成績就是最好用的東西，這絕對不是道聽塗說，是HR的基本工作內容，所以，你多益成績不好當然可以投，但也要有被發無聲卡的心理準備

現在人力銀行泛濫 真的只看關鍵字

你是ET$派來的嗎 這麼用力推廣多益XD除了台灣你就知道多益一無四處lol

我不是啊，你自認為英文程度高人一等也可以考雅思。我不反對我自己是多益、多益SW、托福、雅思通通考過啦但這是個人興趣，你們可以不用學我

PS: 我多益900up 也拿過金融MA 我只是覺得多益在多數的崗位這種東西不是硬門檻，跟業界老闆聊過很多次，真正會用到英文的公司都是英文面試

而且多益絕對不只在台灣有用，我以前投過新加坡商、日商、港商通通都有多益基本門檻

只有新鮮人才會這麼較真多益成績lol

業界老闆會告訴你他底下的HR怎麼做事的嗎？用多益成績刷人確實是業界常態啊

HR應該沒認識比你少吧，互聯網，科技，快消都有認識。年資5

你不爽就去跟那些HR吵，說你們怎麼可以違逆老闆的意思，跟我說有什麼用

不知道你在堅持什麼，我應該說的很明確吧，只有特定崗位才有硬門檻，我不是說沒有門檻啊？很多時候確實如原PO說的，差不多就好了。

我才不知道你在堅持什麼所謂的差不多就好了，也頂多寬容個一點點，但這系列原Po的分數是連700都不到，你覺得這叫作差不多？不到700，甚至很多大學的畢業門檻都過不了，以求職來說真的是不及格的分數，我沒有嘴砲說什麼一定要金色證書、900以上才能求職，但至少拿個750不為過吧，我在第一篇的推文就說過這個分數了

老闆會自己看104篩履歷嗎都小姐篩完給他的

問題是原po根本連面試機會都沒，是要展現啥能力

很多公司就是英文爛才要找英文好的國外業務，你英文自我介紹要背給誰聽？正是因為公司英文爛，才會用多益篩人

可以不要理會那個x開頭的，標準打工仔思維，活在自己世界認識的老闆只看能力，會經過hr的，只是小咖

樓上，不好意思我這輩子還沒打過工，只做過正職我也只認識上市公司主管以及HR，家族企業小老闆確實不認識，不知道底層公司的思維

同意這篇的看法，語言考試慢慢補

推！

嘻嘻某邏輯差的又在反串了

幫補血不懂為甚麼一定要吵架......