代朋友po文詢問
手機發文，還請見諒
因為我也沒有遇過這些事情
對於這一類的事情無法給朋友任何協助
先謝謝各位了
首先問題即是：「國稅局代扣稅額10%」是什麼？
朋友在3月份加入了新公司
每月1日為發薪日，昨日（4/1）為第一次領薪
薪資明細上只列出了以下三項：
1. 本薪
2. 國稅局代扣稅額10%
3. 代扣二代健保補充保費1.91%
朋友跑來問我那個10%是什麼意思？
「他這個二代健保 是等於有幫我保健保嗎 整個霧煞煞 那他尬麻不幫我保勞保ＸＤ」
我問：「所以你現在只有健保、沒有勞保嗎？」
朋友回答如下截圖：
https://i.imgur.com/tSUOWCZ.jpg
於是上來板上求解，麻煩大家了，謝謝
Ps. 我的現在這一份工作沒有薪資明細
每月發薪日從公司的戶頭轉賬而得面試談好的薪資
所以我無法給予朋友任何協助啊......

10%是執行業務所得人(如律師會計師)一般員工只會代扣5%或按薪資代扣級距超過8萬多才扣然後補充保費除非你朋友是兼職 不然公司應該自己負擔

承攬非僱傭

你朋友不是公司員工是公司承包商 公司往外給勞務費依稅法代扣10%明年報稅多退少補 要看你朋友跟公司簽的約

如2位c大所回覆 要看簽約是簽僱傭(員工)還是承攬(承包商)員工的薪資明細才應該是扣勞健保的

如果是被扣10%，有可能你朋友並非員工，是承攬或兼職等所以扣稅別就可能是"執行業務收入(10%)"至於二代健保補充保費，那跟你有沒有在該機構加健保沒有關係，因為該機構有支付報酬，而該報酬給付金額達$23100就要代扣二代健保補充保費1.91%喔，我回頭看了一下，你朋友應該不是被定義為兼職，因為兼職所得是扣5%。看來他們彼此間是承攬關係

承攬不是單方面看合約怎麼寫 要看實際上受不受公司管制簡單來說 如果他要打卡上班 不上班要請假 有排定班表等就是雇傭關係了

如果只聽你這方的講法會像是假承包，真僱佣 但因為合約決定一切，建議還是蒐集資料去當地勞工局尋求官方解釋

違反法，企業，建議放棄

沒合約也可以用對話紀錄當證據來參考