轉發女友PO文，我自己認為這家公司自詡帶給孩子快樂的人，卻忍心這樣壓榨別人家小孩
，真的令人不齒。
以下女友PO文，希望越多人看到越好：
歡迎分享，不必詢問
2019.04.12，正式離職。
或者說是「被迫離職」，起初我抱著這份工作也許還有值得留下學習的部分的心態，提出
「每天加班」的部分有沒有可以討論調整的空間，但很遺憾我提出的討論，被主管以「企
劃的工作很難不加班」、「你沒辦法配合公司也會很為難」為由，告訴我就做到這週五就
好，很明顯並非我自行離職，但我提出關於「資遣費」的部分，也被含糊的以公司並沒有
倒閉無法營運被敷衍掉，而因為這一整個月我加班的時數真的是天天超時，所以詢問有沒
有「出勤紀錄」，沒想到得到的回應是「沒有欸，嗯？你沒有打卡嗎？」公司裡一台打卡
機都沒有，打卡是？
我覺得我必須把自己在這裡受到的不合法荒謬待遇列出來
1.我的到職日是從三月起，可三月份的國定假日，我的薪水卻被扣了三天（3/1-3/4）
2.每天上班應該是9:30-18:30，並沒有所謂的午休，甚至我沒有準時下班過，超時就更不
用說
3.主管在4/10提出請我做到這個星期，也就是4/12的今天，我並沒有造成公司虧損或是過
失，照理說應該是要讓我有個緩衝時間，而不是要我馬上走人甚至還推拖資遣費。
版上應該不少家長，在此呼籲各位家長，拒絕帶孩子去「SNXXPY Play Center」這樣一個
無良且不愛惜員工的公司。
也請各位社會新鮮人，被壓榨不要悶不吭聲，社會不會主動替你討公道，只能自己好好維
護自己的權益。
此公司已於4/10開出我這個位置的徵人廣告，希望周遭有朋友要去的，請三思。
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上面是公司違法的部分，但下面是我覺得也必須讓大家知道的，今天帶著你的小孩光臨了
這家公司旗下的親子樂園，就代表你同意你的孩子可以被這樣不合理的對待。
前情提要：
女友今年過年後規劃換工作。
本身是設計背景，又有一年吉他教室行政兼客服的經驗，為了想要做日班而且月薪的工作
，所以忍痛辭掉，在眾多行政工作錄取通知中，選了一家親子樂園公司的行政。
當時我們很高興，女友是個喜歡小孩的人，可以在親子樂園工作讓她很興奮，而且新老闆
是個知名的行銷專家，我們認為跟著這樣的老闆可以學到很多，加上老闆表現得很賞識的
感覺，也說好加薪方案，還說不希望自己員工加班。
雙方都滿意後，就敲定三月上工，但從上工第一天開始，我就發現女友幾乎沒有一天是準
時下班的，甚至每天晚2-3小時下班是基本。
剛開始以為是適應期需要學新東西，雖然我認為這跟當初老闆說的期許有出入，有點不開
心，但女友肯吃苦，也做得有些成就感，後來也就慢慢習慣她天天晚歸，在捷運上累到不
想說話只想休息的日子。
但事情發展到後面開始變得不對勁，公司執行長常常把一些非行政企劃的雜事丟給她處理
，甚至因為她學設計，就把很多找圖修圖工作交給她，導致她常常因為額外的工作而影響
份內的工作進度。
我們一開始都覺得應該是自己還在適應，習慣以後效率提高就不需要那麼常加班，但直到
清明節前某個地方的新樂園開幕活動，不合情理的事情就在一天之內爆發。
下面是我女友的描述：
昨天一整天我火都燒到地震了，老實講我是滿喜歡這個工作跟這個工作的老闆，但被執行
長刁難就火到想離職了。
基本上合理的狀況我不是一個操不了的人，也沒有覺得自己辦不到，但操是一回事，刁難
是一回事。
昨天一早被使喚從大直扛一袋東西去板橋，半路上接到電話要我回民權西路公司拿東西，
ok好，反正有月票，那就去。
回到公司整理了我要拿的東西，差點沒吐血，一整箱裝起來起碼將近十公斤的票卡，我一
個人，就一個人要扛到板橋，而且我早早就說過我這幾天身體不舒服，生理期又腸胃炎的
，每天還是被留到下班已經沒診所開著，大概覺得我裝病吧ㄏㄏㄏ，就不說中途還打來叫
我再拿一袋機器，我只想說聲幹再過份一點啊！
一回大直已經兩點了午餐都沒吃，坐下沒一分鐘就被抓去做事，這都沒什麼，下一秒跑來
丟一句話，樂園道具在桃園，明天這裡要用，你要自己想辦法生一個，生你妹，生小孩容
易嗎？容易你不會自己生喔？
最後，今天一早同事就問我今天會不會去，我說沒人叫我去，跟我說我應該自己主動問，
哈囉？今天國定假日欸？有沒有搞錯？缺人手請自己開口，而且請正當對待員工，我的工
作不是服務業，什麼職位做什麼事，這個道理很好懂。
目前已諮詢在勞工局工作的親友，正在程序中，但真心想抵制這種無良黑心的公司靠著壓
榨員工來獲利，確定被迫離職後也開始向還苦撐著的同事解釋公司真的不宜久留。